Szkolenie Zarządzanie przez cele

Szkolenie Zarządzanie przez cele

Ważnym elementem umożliwiającym realizację strategii firmy przez zespoły pracownicze jest zarządzanie przez cele. Zarządzanie przez cele jest jednym z najefektywniejszych systemów uruchamiania i  wydobywania potencjału pracowników. Jest to systematyczne podejście do planowania, kontrolowania i oceniania pracowników realizowanego poprzez ustalanie celów i ocenę na podstawie wyników działania. Podczas szkolenia uczestnicy będą […]

Szkolenie Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej

Szkolenie Grywalizacja – projektowanie i wdrażanie w praktyce biznesowej

Coraz częściej słyszymy o otaczającym nas kryzysie deficytu uwagi (braku skupienia, przytłaczającej liczbie komunikatów marketingowych, na które przestajemy zwracać jakąkolwiek uwagę) oraz alarmująco niskich wynikach zaangażowania (wg badań instytutu Gallupa aż 87% pracowników jest niezaangażowanych lub działających na szkodę zespołu). Mimo, iż nowe technologie, narzędzia i kanały komunikacji pozwalają nam […]

Strategie efektywnego podejmowania decyzji menadżerskich

Strategie efektywnego podejmowania decyzji menadżerskich

Podejmowanie decyzji jest istotą pracy menadżera. Skuteczne podejmowanie decyzji pozwala menedżerowi na poprawę jakości podejmowanych decyzji i wzrost skuteczności prowadzonych działań. Głównym czynnikiem, który na to wpływa jest zdobycie wiedzy na temat różnych metod i technik podejmowania decyzji, a tym samym wyższa świadomość czynników i praw towarzyszących dokonywaniu wyboru. Podejmowanie […]

Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem

Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem

Szkolenie Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem skierowane jest do menedżerów, liderów, szefów zespołów. pracowników HR oraz właścicieli firm, którzy chcą doskonalić, rozwijać i wzmacniać  proces  zarządzania różnorodnym zespołem, a tym samym podnieść efektywność firmy. Szkolenie Zarządzanie różnorodnością (ang. Diversity Management) w efektywnym zarządzaniu zespołem jest szkoleniem uzupełniającym kompetencje z […]

Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie

Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie

W czerwcu 2011 firma AON Hewitt zrealizowała badanie wśród ponad 700 menedżerów z 10 krajów europejskich. Okazało się, że prawie połowa (47%) menedżerów przyznała, że na działania związane z badaniem zaangażowania pracowników poświęcają tylko od 2 do 5 dni w ciągu roku. Stwierdzenie, że pracownicy dołączają do organizacji, a odchodzą […]

Zarządzanie konfliktem i skuteczne rozwiązywanie konfliktów

Zarządzanie konfliktem i skuteczne rozwiązywanie konfliktów

„Większość życiowych problemów rozwiązuje się jak algebraiczne równania: sprowadzaniem do najprostszej postaci”. Lew Mikołajewicz Tołstoj Konflikty od wieków były „motorem postępu”, czynnikiem aktywizującym, integrującym, stwarzającym warunki do zdobywania kompetencji interpersonalnych, w tym takich umiejętności, jak tolerancja i dochodzenie do kompromisu.  Konflikty również dziś są szkołą społecznego współżycia, w której partnerzy uczą się wyrażać swoje […]

Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające

Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające

CELE  SZKOLENIA: Osiągniecie spójnego podejścia w prowadzeniu rozmów oceniających przez menedżerów Doskonalenie umiejętności oceniania kompetencji  Praktyczny trening prowadzenia rozmów oceniających Ćwiczenie umiejętności asertywnego reagowania w trudnych sytuacjach związanych z oceną. Kliknij poniżej i rozwiń interesujący Cię element opisu szkolenia! Jesteś zainteresowany danym szkoleniem? Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania? A może […]

Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym

Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym

 Wraz z rozwojem technologii oraz postępem cywilizacyjnym stajemy się obywatelami globalnej wioski. Również nasza praca staje się elastyczna, nieograniczona potrzebą fizycznego przebywania w tym samym miejscu co reszta zespołu Czy wiesz, że aż 80 proc. specjalistów globalnych firm pracuje w zdalnie kierowanych zespołach? Jak informuje raport „The Challenges of Working […]

Warsztat Efektywnego Project Managera

Warsztat Efektywnego Project Managera

„Wszystko jest niemożliwe do czasu, aż ktoś to zrobi.” Bruce Wayne, CEO Wayne Enterprises Kompetencje Project Managera są dziś kluczowe we wszystkich sferach naszego działania. Każdy z nas chciałby zawsze osiągać swoje cele na czas, w ramach budżetu, zgodnie z ustalonym zakresem i to niezależnie czy mówimy o życiu zawodowym […]

Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®

Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®

Efektywna komunikacja jest podstawową kompetencją ułatwiającą zarządzanie. Dzięki zastosowaniu  metodologii Extended DISC menedżerowie poznają mapę preferowanych zachowań i predyspozycji swoich i swoich współpracowników w postaci Raportów przyporządkowanych do czterech podstawowych kolorów ( czerwonego, żółtego, zielonego i niebieskiego) . Pomaga im to zrozumieć jak reagują i postępują poszczególni członkowie zespołu, jakie są mocne strony i słabości zespołu, […]

Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami – szkolenie dla menadżerów

Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami – szkolenie dla menadżerów

Głównym celem szkolenia Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami jest podwyższenie kompetencji z zakresu efektywności osobistej menadżera poprzez rozwój kompetencji z zakresu efektywnej komunikacji i wywierania wpływu oraz skutecznego zarządzania zespołem.       Kliknij poniżej i rozwiń interesujący Cię element opisu szkolenia!   Jesteś zainteresowany danym szkoleniem? Masz […]

Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole

Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole

 Szkolenie Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole adresowane jest do osób zainteresowanych wykorzystaniem umiejętności coachingowych w codziennej pracy, w  celu rozwijania kompetencji i potencjału swoich pracowników i współpracowników. Zapraszamy wszystkich, którzy chcą się stać skuteczniejszymi liderami i budować zespoły mocno skoncentrowane na rozwoju i na poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań: Menedżerowie […]

Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu

Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu

Skuteczna komunikacja jest jednym z elementów niezbędnych do efektywnej pracy zespołu. Usprawnienie komunikacji wewnętrznej to często klucz do sukcesu projektu, a efektywna komunikacja wewnętrzna to klucz do sukcesu firmy. Jak wynika z badań usprawnienie komunikacji wewnętrznej to wyzwanie dla wielu polskich firm, instytucji i organizacji. ,,Umiejętność komunikowania się, stała się […]

Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem

Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem

Szkolenie Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem przedstawia skuteczne pozapłacowe metody motywowania pracowników oraz instrumenty pobudzania motywacji. Dziś już wiemy, że o sukcesie wielu firm decyduje zaangażowanie pracowników i wytrwałość w dążeniu do postawionego celu – czy wiesz jak rozniecić żar w swoich pracownikach, jak rozpalić ogień, […]

Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą

Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą

Zarządzanie zmianą w organizacji jest procesem długofalowym. Nigdy nie przebiega według gotowych schematów i często prowadzi do rezultatów, które nie są do końca określone, ponieważ zachodzi w zespole ludzkim. Jednym z czynników zaburzającym przebieg procesu jest opór pracowników wobec zmiany. Jak go uniknąć? Jak sobie z nim poradzić? Jak cele […]