Konsultant / Trener współpracujący – szkolenia menadżerskie

HILLWAY szkolenia, szkolenia biznesowe, szkolenia obsługa klienta, szkolenia sprzedaż, szkolenia call center, szkolenia telemarketing, doradztwo call center, call center Konsultant/ Trener współpracujący – szkolenia menadżerskie

HILLWAY to nowy brand na rynku firm szkoleniowo-doradczych utworzony w lutym 2011 przez osoby od wielu lat związane z doradztwem i szkoleniami.

Głównym zakresem naszej działalności jest doradztwo dla firm i szkolenia biznesowe w dziedzinach:

* przywództwo i zarządzanie,
* budowanie relacji z klientami (customer services, CRM, CEM),
* podnoszenie kompetencji pracowników,
* poprawa efektywności sprzedaży i obsługi klienta w kanałach bezpośrednim i telefonicznym (w tym doradztwo i szkolenia call / contact center)

Nasz zespół to:

po 1 – praktycy biznesu z doświadczeniem na różnych stanowiskach w polskich i międzynarodowych firmach, pracujący w Polsce i  zagranicą, realizujący projekty dla największych firm

po 2 – pasjonaci – wiemy, że pasja to ciągła chęć rozwoju i podwyższania kwalifikacji, a także otwarta postawa i chęć wymiany doświadczeń

po 3 – osoby z ogromną wiedzą merytoryczną, specjalizujące się w różnych obszarach – ciągle rozwijające się zgodnie z  zasadą Life Long Learning (nauka przez całe życie) i dbające by przekazywana wiedza była na jak najwyższym poziomie

po 4 – to osoby niezwykle otwarte, uśmiechnięte, potrafiące słuchać, bo jak wiemy okazja czasami puka bardzo cicho; osoby, które w sposób prosty i jasny potrafią przekazać reguły rządzące biznesem, a także zainspirować Państwa do dalszego rozwoju.

Jesteśmy praktykami biznesu – wiemy, że liczby i wykresy mają ogromne znaczenie, znamy wartość kapitału ludzkiego – wiemy też, że postawa to podstawa. Wartości te przekazujemy w naszych projektach.

 

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy doświadczonych trenerów biznesu do współpracy przy organizacji i prowadzeniu miękkich szkoleń menadżerskich dla średniej i  najwyższej kadry menadżerskiej w korporacjach i instytucjach finansowych.

WYMAGANIA:

– wymagane min. 10 lat na stanowisku kierowniczym w dużej firmie, mile widziane zarządzanie strukturami międzynarodowymi
– wykształcenie wyższe
– aktualna wiedza, znajomość światowych standardów i praktyk (poziom Harvard Business, uczestnictwo w konferencjach i kongresach, mile widziane prelekcje)
– profesjonalne podejście, wysoka etyka i kultura osobista
– umiejętność przekazywania wiedzy w sposób lekki i przyjemny, praca z pasją
– doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla dużych organizacji
-znajomość metod badania potrzeb i oceny efektywności szkoleń
-prowadzenie szkoleń w formie min. 80% warsztatowej
– referencje i pozytywne opinie
– mile widziane ukończona szkoła dla trenerów
– mile widziane prowadzenie szkoleń w językach obcych
-mile widziana obecność w mediach, pozycja eksperta

Gwarancja poufności na etapie rozmów.

OFERUJEMY:

– miłą współpracę opartą o partnerstwo i zaufanie,
– realizowanie projektów dla największych firm i instytucji w Polsce
– kształtowanie pozytywnego wizerunku trenera (marketing i PR w mediach, serwisach biznesowych)
– możliwości rozwoju CENTRUM ROZWOJU TRENERA –  dostęp do Biblioteki HILLWAY (prasa biznesowa i hr, książki, publikacje, materiały z konferencji, raporty), udział w spotkaniach z innymi Trenerami, forum wymiany doświadczeń, wsparcie na każdym etapie przygotowywania projektu.

 

Zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV i opisu doświadczeń zgodnego z powyższymi wymaganiami  na adres e-mail:

trenerzy@hillway.pl

w tytule proszę wpisać Imię i nazwisko – Szkolenia menadżerskie

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).”