Nowe trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów – ekspercki artykuł Marzeny Sawickiej dla Gazety Finansowej

Nowe trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów

Trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów

Jakie obecnie panują trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów? Jakie cechy rozwojowe posiada nowoczesny menedżer? O tym na łamach Gazety Finansowej dzieli się wiedzą i doświadczeniem Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzająca HILLWAY.

W czasach VUCA, transformacji cyfrowej, zmiany modeli biznesowych i rewolucji związanej z automatyzacją, robotyzacją i sztuczną inteligencją zmienia się biznes i zarządzanie przedsiębiorstwami. Menedżerowie muszą stale chcieć podnosić swoje kompetencje i kwalifikacje, zarówno miękkie, jak i twarde, by z jednej strony być sprawnym menedżerem biznesowym, a z drugiej mieć nowoczesne kompetencje przywódcze, które pozwolą budować i rozwijać zaangażowane zespoły.
Marzena-Sawicka-Hillway-szkolenia-biznesowe-i-doradztwo-dla-firm-e1520086377941
Marzena Sawicka
Dyrektor Zarządzająca HILLWAY

Rynek usług szkoleniowych oferuje dziś szeroką gamę form prowadzenia projektów rozwojowych dla menedżerów i ich zespołów. Przykładowe formy edukacji menedżerów to m.in.:

  • akademie menedżerskie
  • szkolenia otwarte
  • coaching
  • mentoring
  • spotkania Master-Mindowe
  • szkolenia/kursy kohortowe
  • udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
  • studia podyplomowe (np. MBA)
  • kursy online
  • podcasty
  • social media (np. LinkedIn, Yggdrasil)

Z wielu dostępnych form edukacji warto sprawdzić i wybrać najbardziej dopasowaną do nas formę rozwoju.

Dyrektor Zarządzająca HILLWAY podkreśla, że tak jak sportowiec pracuje indywidualnie z fizjoterapeutą, tak nowoczesny menedżer powinien pracować w trybie indywidualnym z psychologiem lub psychoterapeutą po to, by rozwijać swoją psychikę i mindset.

Dlaczego menedżerzy powinni dbać o edukację i rozwój?

Edukacja przez całe życie nie jest wyborem, jest obowiązkiem każdego, kto chce brać czynny udział w rynku pracy. Dobry menedżer to taki, który sam się stale rozwija i inspiruje do tego swoich pracowników.

Szkolenia menedżerskie HILLWAY

W HILLWAY oferujemy szeroki zakres szkoleń dla menedżerów oraz Akademie Menedżerskie rozwijające umiejętności/kompetencje przywódcze i zarządcze. Nasze szkolenia prowadzone są pod okiem wyselekcjonowanych ekspertów – praktyków biznesu.  Gwarantujemy indywidualne podejście do Państwa potrzeb oraz spojrzenie biznesowe na realizowane procesy i rozwój osobisty. Wszystko to robimy z pasją, energią i zaangażowaniem co potwierdzają liczne, pisemne referencje.

Wybrane oferty szkoleń menedżerskich HILLWAY:

 

Jesteś zainteresowany rozwojem umiejętności menedżerskich?

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszymi propozycjami oraz kontaktu z nami – chętnie doradzimy, podpowiemy, opowiemy i zainspirujemy!

E-mail: info@hillway.pl

Tel: +48 22 250 22 82

Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.

Jak profesjonalnie zakończyć współpracę pracownika z firmą? Przewodnik efektywnego offboardingu

Istota procesu offboarding'u Offboarding, zwany także procesem rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, jest kluczowym aspektem zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to proces, który rozpoczyna się w momencie podjęcia przez pracownika decyzji o odejściu z firmy i kończy się wraz z zakończeniem jego odejścia. Proces offboardingu jest ważny nie tylko dla pracownika, ale także dla firmy, ponieważ

Szkolenie Zarządzanie zmianą, czyli ABC lidera zmiany – szkolenie menedżerskie

Menedżerowie mierzą się z dziś trudnościami, których nie spodziewali się eksperci zarządzania jeszcze dwie dekady temu. Gwałtowny postęp technologiczny, fluktuacja kadr, niestabilne otoczenie tworzą kontekst, w którym umiejętność szybkiego dostosowania się jest kluczową kompetencją. To co jeszcze wczoraj było innowacją, dziś jest standardem, a jutro stanie się reliktem przeszłości. Menedżer nowego millenium musi zrozumieć, że

HILLWAY prelegentem na Konferencji Pulsu Biznesu – Dyrektor Administracyjny 2023

Z przyjemnością pragniemy zaprosić na siódmą edycję konferencji dedykowanej dyrektorom administracyjnym pt. "Dyrektor Administracyjny 2023 - Nowe wyzwania i kluczowe obszary działania", która odbędzie się 27 lutego 2023 r. w formule online. Organizatorem wydarzenia jest portal biznesowy Puls Biznesu. Jako HILLWAY mamy zaszczyt być partnerem merytorycznym konferencji. Agenda konferencji Dyrektor Administracyjny 2023 Podczas konferencji wraz

Trendy szkoleniowe 2023 – raport Udemy Business

Ostatnie lata to czas "huśtawki" koniunktury i okres bezprecedensowych wyzwań, z jakimi mierzą się przedsiębiorstwa. Aby sprostać złożonym wyzwaniom biznesowym dzisiejszego świata, duża rola spoczywa na menedżerach, którzy pełnia zasadniczą rolę w pomaganiu swoim pracownikom w rozwijaniu potrzebnych im umiejętności niezbędnych na rynku pracy. Udemy Business opracowało coroczny raport pt."Udemy Business 2023 Workplace Learning Trends

Referencje od Masterlease dla HILLWAY za realizację szkoleń

Pragniemy Państwa poinformować, że do grona zadowolonych Klientów HILLWAY, którzy poświadczają naszą jakość pisemnymi referencjami dołączyła Grupa Masterlease - będąca jednym z liderów polskiego rynku leasingu i wynajmu długoterminowego, obsługując flotę ponad 20 tysięcy pojazdów. Szkolenia realizowane dla Masterlease. Dla Klienta z branży leasingowej przygotowaliśmy projekt rozwojowy obejmujący następujące szkolenia: Szkolenie Doradca w roli ambasadora

Orły Kształcenia 2022 – wyróżnienie dla HILLWAY

Z przyjemnością pragniemy poinformować, że HILLWAY Training & Consulting po raz czwarty z rzędu zostało laureatem plebiscytu Orły Kształcenia. Co to Orły Kształcenia? Orły Kształcenia to plebiscyt branżowy wyróżniający liderów branży szkoleniowej, którzy cechują się profesjonalizmem i zapewniają najwyższą jakość usług, dzięki czemu mogą sprostać wymaganiom swoich Klientów. Nagrodzone firmy, to takie, które: są liderami

Skip to content