Trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów
Jakie obecnie panują trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów? Jakie cechy rozwojowe posiada nowoczesny menedżer? O tym na łamach Gazety Finansowej dzieli się wiedzą i doświadczeniem Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzająca HILLWAY.
Rynek usług szkoleniowych oferuje dziś szeroką gamę form prowadzenia projektów rozwojowych dla menedżerów i ich zespołów. Przykładowe formy edukacji menedżerów to m.in.:
- akademie menedżerskie
- szkolenia otwarte
- coaching
- mentoring
- spotkania Master-Mindowe
- szkolenia/kursy kohortowe
- udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
- studia podyplomowe (np. MBA)
- kursy online
- podcasty
- social media (np. LinkedIn, Yggdrasil)
Z wielu dostępnych form edukacji warto sprawdzić i wybrać najbardziej dopasowaną do nas formę rozwoju.
Dyrektor Zarządzająca HILLWAY podkreśla, że tak jak sportowiec pracuje indywidualnie z fizjoterapeutą, tak nowoczesny menedżer powinien pracować w trybie indywidualnym z psychologiem lub psychoterapeutą po to, by rozwijać swoją psychikę i mindset.
Dlaczego menedżerzy powinni dbać o edukację i rozwój?
Edukacja przez całe życie nie jest wyborem, jest obowiązkiem każdego, kto chce brać czynny udział w rynku pracy. Dobry menedżer to taki, który sam się stale rozwija i inspiruje do tego swoich pracowników.
Szkolenia menedżerskie HILLWAY
W HILLWAY oferujemy szeroki zakres szkoleń dla menedżerów oraz Akademie Menedżerskie rozwijające umiejętności/kompetencje przywódcze i zarządcze. Nasze szkolenia prowadzone są pod okiem wyselekcjonowanych ekspertów – praktyków biznesu. Gwarantujemy indywidualne podejście do Państwa potrzeb oraz spojrzenie biznesowe na realizowane procesy i rozwój osobisty. Wszystko to robimy z pasją, energią i zaangażowaniem co potwierdzają liczne, pisemne referencje.
Wybrane oferty szkoleń menedżerskich HILLWAY:
- Szkolenie Przywództwo według Maxwella
- Szkolenie First time manager – warsztat dla początkującego menedżera
- Szkolenie Zarządzanie przez cele
- Szkolenie Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich
- Szkolenie Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie
- Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem hybrydowym
Jesteś zainteresowany rozwojem umiejętności menedżerskich?
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszymi propozycjami oraz kontaktu z nami – chętnie doradzimy, podpowiemy, opowiemy i zainspirujemy!
E-mail: [email protected]
Tel: +48 22 250 22 82
Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.
Analiza raportu Leadership Skills Zenger Folkman
Analiza HILLWAY Raportu Leadership Skills 2025 Zenger Folkman Najnowszy raport Zenger & Folkman Leadership Skills 2025 wskazuje, że przyszłość rozwoju Liderów będzie zależała nie tylko od zdobycia umiejętności technologicznych związanych z AI, ale przede wszystkim na rozwoju kompetencji miękkich – Power Skills, których AI nie będzie w stanie zastąpić. Pobierz bezpłatnie raport Leaderhip Skills 2025
Analiza raportu Gallupa State of the Global Workplace 2025
Analiza raportu Instytutu Gallupa State of the Global Workplace 2025 Najnowszy raport “State of the Global Workplace 2025” wydany przez Instytut Gallupa jasno pokazuje, że przyszłość produktywności, dobrostanu pracowników i retencji w organizacjach zależy od zaangażowania menedżerów. Jednakże wyniki pokazują spadek w porównaniu z poprzednim rokiem. Pobierz bezpłatnie Raport Instytutu Gallupa State of the Global
HILLWAY na łamach Gazety Finansowej o kompetencjach przyszłości i AI
HILLWAY na łamach Gazety Finansowej o kompetencjach przyszłości i AI Na łamach Gazety Finansowej ukazał się ekspercki artykuł Marzeny Sawickiej, Dyrektorki zarządzającej i współzałożycielki HILLWAY Training & Consulting, dotyczący kompetencji przyszłości i ery AI. Marzena Sawicka zwraca uwagę na kluczowe wyzwania i kompetencje, jakie zdecydują o przewadze firm na dynamicznie zmieniającym się rynku. Przeczytaj więcej
Analiza raportu Deloitte Human Capital Trends 2025
Analiza raportu Deloitte Human Capital Trends 2025 Pobierz Raport Deloitte Global Human Capital Trends 2025 Wydany przez Deloitte raport 2025 Global Human Capital Trends wskazuje, że rynek pracy w najbliższych latach będzie ulegał znacznym i szybkim przekształceniom. Liderzy, managerowie i działy HR stają dziś przed wyzwaniem nawigowania między sprzecznymi wymaganiami: dążeniem do stabilności i potrzebą
Case study: wzmocnienie przywództwa i efektywności menedżerskiej
Case study HILLWAY: Wzmocnienie przywództwa i efektywności menedżerskiej – Akademia Rozwoju Menedżerskiego Kontekst sytuacyjny i potrzeba zmiany Zmiana zarządu w firmie działającej w sektorze budownictwa mieszkaniowego zainicjowała transformację kultury organizacyjnej i podejścia do zarządzania. Nowa strategia zakładała przejście z operacyjnego stylu zarządzania na podejście oparte na celach strategicznych. Kluczowym elementem tej zmiany było zbudowanie nowoczesnego,
Podszywanie się pod firmę szkoleniową HILLWAY
Uwaga! Podszywanie się pod HILLWAY Training & Consulting i niezasadne faktury Warszawa 02.04.2025 (aktualizacja 30.04.2025) Szanowni Państwo! Od dnia tj. 02.04.2025 od godziny 8.00 otrzymywaliśmy zgłoszenia od firm MSP – losowych spółek z o.o. z całej Polski, które nie są kontrahentami HILLWAY, że otrzymują FAKTURY, w których nadawca podszywa się pod HILLWAY Training & Consulting. Ten
