Trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów
Jakie obecnie panują trendy w obszarze edukacji i rozwoju menedżerów? Jakie cechy rozwojowe posiada nowoczesny menedżer? O tym na łamach Gazety Finansowej dzieli się wiedzą i doświadczeniem Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzająca HILLWAY.
Rynek usług szkoleniowych oferuje dziś szeroką gamę form prowadzenia projektów rozwojowych dla menedżerów i ich zespołów. Przykładowe formy edukacji menedżerów to m.in.:
- akademie menedżerskie
- szkolenia otwarte
- coaching
- mentoring
- spotkania Master-Mindowe
- szkolenia/kursy kohortowe
- udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych
- studia podyplomowe (np. MBA)
- kursy online
- podcasty
- social media (np. LinkedIn, Yggdrasil)
Z wielu dostępnych form edukacji warto sprawdzić i wybrać najbardziej dopasowaną do nas formę rozwoju.
Dyrektor Zarządzająca HILLWAY podkreśla, że tak jak sportowiec pracuje indywidualnie z fizjoterapeutą, tak nowoczesny menedżer powinien pracować w trybie indywidualnym z psychologiem lub psychoterapeutą po to, by rozwijać swoją psychikę i mindset.
Dlaczego menedżerzy powinni dbać o edukację i rozwój?
Edukacja przez całe życie nie jest wyborem, jest obowiązkiem każdego, kto chce brać czynny udział w rynku pracy. Dobry menedżer to taki, który sam się stale rozwija i inspiruje do tego swoich pracowników.
Szkolenia menedżerskie HILLWAY
W HILLWAY oferujemy szeroki zakres szkoleń dla menedżerów oraz Akademie Menedżerskie rozwijające umiejętności/kompetencje przywódcze i zarządcze. Nasze szkolenia prowadzone są pod okiem wyselekcjonowanych ekspertów – praktyków biznesu. Gwarantujemy indywidualne podejście do Państwa potrzeb oraz spojrzenie biznesowe na realizowane procesy i rozwój osobisty. Wszystko to robimy z pasją, energią i zaangażowaniem co potwierdzają liczne, pisemne referencje.
Wybrane oferty szkoleń menedżerskich HILLWAY:
- Szkolenie Przywództwo według Maxwella
- Szkolenie First time manager – warsztat dla początkującego menedżera
- Szkolenie Zarządzanie przez cele
- Szkolenie Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich
- Szkolenie Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie
- Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem hybrydowym
Jesteś zainteresowany rozwojem umiejętności menedżerskich?
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszymi propozycjami oraz kontaktu z nami – chętnie doradzimy, podpowiemy, opowiemy i zainspirujemy!
E-mail: [email protected]
Tel: +48 22 250 22 82
Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.
HILLWAY Partnerem nagród Polish Contact Center Awards 2026
Poznaj zwycięzców Polish Contact Center Awards 2026 – HILLWAY Partnerem nagród! Z dumą informujemy, że Przedstawiciele HILLWAY wzięli udział w gali rozdania nagród najważniejszego konkursu w Polsce branży contact center i customer service Polish Contact Center Awards 2026, która miała miejsce 18 czerwca 2026 r. w Hotelu Renaissance Warsaw Airport przy ul. Żwirki i Wigury 1H w Warszawie.
Raport McKinsey & Company The State of Organizations 2026 – analiza HILLWAY
Analiza HILLWAY raportu McKinsey & Company The State of Organizations 2026 – Jak budować „Zwinną Odporność” w świecie ciągłej zmiany? Pobierz raport McKinsey & Company The state of organisations 2026 Raport McKinsey & Company „The State of Organizations 2026: The Agentic Enterprise” to druga edycja bardzo szeroko zakrojonego badania, które objęło ponad 10 000 liderów
Metoda Start Stop Continue: Jak wdrożyć efektywność po szkoleniu?
Jak metoda Start-Stop-Continue pomaga w rozwoju zespołów? Wielu liderów i managerów i dyrektorów HR zastanawia się, jak zwiększyć efektywność własnych zespołów i rozwijać ich kompetencje. W takim momencie wybór najczęściej pada na zorganizowanie profesjonalnego szkolenia. Warsztaty kończą się entuzjazmem, uczestnicy wychodzą z głowami pełnymi pomysłów, mnóstwem notatek. Następnego dnia scenariusz wygląda jednak uderzająco podobnie: powrót
HILLWAY z wyróżnieniem Pro Tiger 2026 w kategorii firma szkoleniowa
HILLWAY z wyróżnieniem PRO TIGER 2026 w kategorii firma szkoleniowa Mamy zaszczyt poinformować, że HILLWAY Training & Consulting otrzymało oficjalne wyróżnienie w prestiżowym konkursie PRO TIGER 2026 w kategorii Firma Szkoleniowa. Wyróżnienie HILLWAY w ścisłym gronie trzech finalistów to dla nas ogromny zaszczyt oraz potwierdzenie zaufania, jakim obdarzyli nas eksperci branżowi z sektora BSS i
HILLWAY w finałowej trójce i z nominacją w konkursie Pro Tiger w kategorii Firma szkoleniowa
HILLWAY w finałowej trójce i z nominacją w konkursie Pro Tiger w kategorii Firma Szkoleniowa! Z dumą informujemy, że HILLWAY Training & Consulting zostało nominowane do nagrody PRO TIGER 2026 w kategorii Firma Szkoleniowa! Wyłonienie HILLWAY jako jednego z trzech finalistów to dla nas ogromne wyróżnienie i dowód zaufania ze strony ekspertów branżowych sektora BSS
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministów
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Z dumą prezentujemy referencje dla HILLWAY otrzymane od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dla Departamentu Służby Cywilnej zrealizowaliśmy kompleksowy projekt Train the Trainers, przygotowujący trenerów wewnętrznych do prowadzenia programu mentoringowego. Projekt obejmował diagnozę potrzeb, opracowanie dedykowanych materiałów oraz realizację intensywnych, 3-dniowych warsztatów. KPRM doceniła naszą ekspercką wiedzę merytoryczną