Przeglądając oferty szkoleń zapewne zwróciłeś uwagę na dwie kategorie szkoleń: szkolenie otwarte i szkolenie zamknięte.
- Co to jest szkolenie otwarte?
- Co to jest szkolenie zamknięte?
- Jaka jest różnica między szkoleniem otwartym a szkoleniem zamkniętym?
Już wyjaśniamy.
Szkolenia otwarte – co to?
Szkolenia otwarte są to szkolenia ogólnodostępne dla wszystkich chętnych. Podczas szkoleń otwartych przekazywane są bardziej ogólne i przydatne szerszej grupie osób zagadnienia.
Na szkolenia otwarte przedsiębiorstwa mogą kierować swoich pracowników. a managerowie mogą zgłaszać się sami poprzez kontakt z wewnętrznym Działem HR, który zazwyczaj dysponuje budżetem na szkolenia otwarte.
W szkoleniach otwartych mają możliwość wziąć udział przedstawiciele wielu firm z różnych branż i regionów. Szkolenia otwarte umożliwiają uczestnikom wzajemne dzielenie się doświadczeniami i wymianę cennych informacji, co stanowi jedną z największych wartości szkoleń otwartych.
Szkolenia zamknięte – co to?
Szkolenia zamknięte to szkolenia organizowane na potrzeby konkretnej firmy. Szkolenia zamknięte zazwyczaj odpowiadają na konkretne wyzwania organizacji. Na szkolenia zamknięte pracownicy delegowani są przez kadrę kierowniczą, zarząd lub właściciela.
Szkolenia zamknięte – szkolenia “szyte na miarę” potrzeb
W HILLWAY oferujemy szkolenia zamknięte “szyte na miarę” potrzeb Klienta, dedykowane danej firmie. Szkolenia dopasowane są do specyfiki organizacji, branży i potrzeb uczestników. Podczas szkoleń zamkniętych Trener HILLWAY pracuje na realnych sytuacjach organizacji związanych z obszarem merytorycznym szkolenia.
Szkolenia zamknięte – model 2 + 1
Bazując na 12-letnim doświadczeniu w ramach realizacji szkoleń zamkniętych proponujemy Klientom HILLWAY optymalny model: 2+1 (2 dni szkolenia -> wdrożenie usprawnień -> szkolenie Follow-up z analizą punktów krytycznych i utrwaleniem wiedzy).
Szkolenia zamknięte organizujemy na terenie całej Polski, w siedzibie Klienta i w każdym innym miejscu wskazanym przez Klienta. Istnieje możliwość zorganizowania logistyki szkolenia zamkniętego przez HILLWAY.
Szkolenia biznesowe dla firm
W HILLWAY oferujemy szkolenia otwarte jak i szkolenia zamknięte, rozwijające kompetencje i kwalifikacje miękkie, twarde oraz branżowe. Szkolenia prowadzone są przez wyselekcjonowanych ekspertów na terenie całej Polski, a także za granicą na zlecenie Klientów.
Obszary szkoleniowe HILLWAY
W ramach rozwoju firm realizujemy szkolenia otwarte i szkolenia zamknięte w obszarach:
- szkolenia menedżerskie
- szkolenia obsługa klienta
- szkolenia efektywna komunikacja
- szkolenia sprzedaż i negocjacje B2B, B2C
- szkolenia HR
- szkolenia z windykacji / telewindykacji
- szkolenia finanse i controlling
- szkolenia efektywność osobista
- team building, szkolenia integracyjne
- szkolenia call center
Gotowi na rozwój? Skontaktuj się z doradcą szkoleniowym HILLWAY
Akademia First Time Manager szkolenia
Cykl szkoleń HILLWAY Akademia First Time Manager Jak skutecznie rozwinąć kompetencje nowych managerów? Napisz w sprawie Akademii Program szkoleń First Time Manager Program Akademii prezentujemy poniżej. Jest on podzielony na 4 szkolenia, z których każde adresuje kwestię zarządzania zespołem przez nowego Managera. Metody Szkoleniowe:– Prezentacje multimedialne i wykłady.– Warsztaty praktyczne i studia przypadków.– Ćwiczenia grupowe
Szkolenie Efektywne Spotkania: Od Planowania po Rezultaty
Szkolenie HILLWAY Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty Jak prowadzić spotkania, które przynoszą rezultaty i osiągają założone cele? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie HILLWAY „Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty” jest praktycznym przewodnikiem dla liderów, managerów i specjalistów, którzy chcą wyjść poza rutynowe spotkania i stworzyć sesje, które inspirują do działania. Uczestnicy nauczą
Rezyliencja – odporność psychiczna czyli jak dbać o siebie w czasach ciągłych zmian
Szkolenie HILLWAY Rezyliencja – odporność psychiczna Jak dbać o siebie w czasach ciągłych zmian? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Odporność psychiczna to kluczowa kompetencja w dynamicznym środowisku pracy. Program szkolenia HILLWAY Rezyliencja – odporność psychiczna czyli jak dbać o siebie w czasach ciągłych zmian nakierowany jest na wzmocnienie umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami, jakie
Webinar Praktyczne metody rozwiązywania konfliktów
Webinar HILLWAY Praktyczne metody rozwiązywania konfliktów Konfikty jako naturalna część interakcji międzyludzkich Skontaktuj się w sprawie Webinaru Jak skutecznie rozwiązywać konflikty w relacjach międzyludzkich? Konflikty są nieodłącznym elementem życia zawodowego i społecznego, a zrozumienie ich natury oraz sposobów radzenia sobie z nimi jest kluczowe dla efektywnej pracy w Zespole oraz budowania harmonijnych relacji międzyludzkich. W
Szkolenie: Jak dbać o bezpieczeństwo finansowe?
Szkolenie HILLWAY Jak dbać o bezpieczeństwo finansowe? Praktyczny warsztat finansów osobistych Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Pandemia, wojna, kryzys klimatyczny, kryzys energetyczny, inflacja, wzrost stóp procentowych… Wszystkie te czynniki prowadzą do narastającego poczucia lęku – obawy o brak stabilności zawodowej, finansowej i życiowej. Lęk finansowy, podobnie jak każdy inny, dotyczy przetrwania, dlatego istotne jest
Szkolenie Analiza transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem
Szkolenie HILLWAY Analiza Transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem Skuteczne narzędzie komunikacyjne i przywództwa do budowania efektywnych zespołów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie z Analizy Transakcyjnej to kluczowa inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych dla profesjonalistów w każdej branży. W trakcie programu uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie tego, jak Analiza Transakcyjna może być skutecznym
Webinar HILLWAY Siła Kobiet | Siła Mężczyzn – zainspiruj zespół do rozwoju
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Siła Kobiet | Siła Mężczyzn Zainspiruj zespół do rozwoju Skontaktuj się w sprawie Webinaru Siła Kobiet Czym jest odporność psychiczna? Na tym webinarze dowiesz się, jak budować wewnętrzną siłę potrzebną do radzenia sobie z życiowymi wyzwaniami i stresującymi sytuacjami. Siła jest kobietą: Przyjrzymy się unikalnym wyzwaniom, z jakimi kobiety spotykają się
Szkolenie Zarządzanie neuroróżnorodnością – praktyczny warsztat dla menedżerów
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie neuroróżnorodnością Odkryj potencjał neuroróżnorodności talentów. Praktyczny warsztat dla menedżerów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Neuroróżnorodność odnosi się do naturalnej różnorodności w ludzkim poznaniu, która staje się kluczowym czynnikiem rewolucjonizującym podejście do pracy. Stosowanie tej koncepcji przekształca nasze podejście do rekrutacji, organizacji pracy i zarządzania zespołami. Dzięki niej największe międzynarodowe firmy mogą
Szkolenie Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym Jak wykorzystać różnorodność w budowaniu efektywnych zespołów? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu W świetle obecnej rzeczywistości biznesowej, Program Szkolenia HILLWAY Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym stanowi odpowiedź na współczesne wyzwania stawiane przed menedżerami. Różnorodność pokoleniowa, która staje się integralną częścią dzisiejszych zespołów, stanowi zarówno szansę, jak i wyzwanie. Szkolenie HILLWAY jest
Webinar Performance Review – oceny roczne – szkolenie dla menedżerów i pracowników
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Performance Review – oceny roczne Webinar dla menedżerów i pracowników Skontaktuj się w sprawie Webinaru Zainspiruj (się) dzięki Performance Review Performance Review, zwane również rozmową oceniającą czy oceną roczną, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przełożeni oceniają osiągnięcia, postępy i umiejętności pracownika w okresie czasowym. Celem tego
