adaptacja do zmian
Leadership w świecie BANI – case study szkolenie dla menedżerów
Case study szkolenia HILLWAY Leadership w świecie BANI Klient HILLWAY – przedsiębiorstwo piwowarskie – będące jednym z wiodących producentów na rynku, stanęło przed wyzwaniami związanymi z dynamicznymi zmianami we współczesnym świecie. W obliczu inflacji, rosnących kosztów produkcji i zmieniających się trendów konsumenckich, firma musiała przekształcić swoje podejście do zarządzania oraz relacji z pracownikami. W tym
Dowiedź się więcej ⟶
Strategiczne priorytety dla liderów L&D w 2024 roku – Analiza Raportu Gartnera
Strategiczne priorytety dla liderów L&D w 2024 roku – Analiza Raportu Gartnera W raporcie Gartnera “Leadership Vision for 2024 – Strategic Priorities for Learning and Development Leaders,” przedstawiono kluczowe wyzwania oraz priorytety liderów ds. rozwoju i uczenia się (Learning and Development, L&D) na rok 2024. Analiza skupia się na trzech głównych obszarach, ukazując współczesne trendy
Dowiedź się więcej ⟶
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024?
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024? W dynamicznym i nieustannie ewoluującym świecie biznesu, organizacje i pracownicy muszą dostosowywać się do zmian, aby osiągnąć sukces. Jednym z kluczowych kierunków, który wyłania się jako odpowiedź na te wyzwania, jest podejście oparte na umiejętnościach. Raport Udemy Business “Podejście oparte na umiejętnościach” podkreśla, że to
Dowiedź się więcej ⟶
4C jako kluczowe umiejętności menedżerów w 2024 – raport Udemy Business
Rozwój menedżerów w 2024 roku Rynek pracy przeszło poważne przekształcenia w ostatnich latach, a tradycyjne modele przywództwa ustępują miejsca nowym, bardziej elastycznym podejściom. Raport Udemy Business 2024 Global Learning & Skills Trends wykazał, że rozwijanie menedżerów staje się kluczowym elementem utrzymania konkurencyjności organizacji w obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy. Nowocześni liderzy muszą nie tylko zarządzać, ale także ciągle
Dowiedź się więcej ⟶
Zmiany, zmiany… a kto zabrał Twój ser?
Artykuł ten jest w pełni inspirowany kultową książką Spencera Johnsona ?Kto zabrał mój ser?. Książka ta cieszy się dużą sławą w świecie biznesu. Niektórzy managerowie uważają ją za lekturę obowiązkową dla swoich pracowników. Książka jest krótka (wystarczy niecały wieczór na jej przeczytanie) i napisana w sposób przystępny, w formie opowiadania – polecamy, a poniżej
Dowiedź się więcej ⟶
Szkolenie Zarządzanie sobą w zmianie i szybka adaptacja do zmian
Żyjemy w czasach permanentnych zmian dookoła. Postęp cywilizacyjny, rozwój technologii i internetu zmienia oblicze naszego życia i zmienia oblicze gospodarki. Szybka adaptacja do zmian i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań już dziś decyduje o konkurencyjności firm, a tym samym o Twojej przyszłej karierze i stanowisku pracy. Od Ciebie już dziś oczekuje się efektywnego zarządzania sobą w zmianie – wychodzenia Dowiedź się więcej ⟶
