Referencje PGNiG Orlen dla HILLWAY Akademia Mentoringu
Referencje dla HILLWAY od PGNiG Orlen Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od PGNiG Orlen S.A. – wytwórcę, dostawcę paliw i surowców gazowniczych. Dla Klienta zrealizowaliśmy w latach 2023-2024 wieloetapową Akademię Mentoringu dla Mentorów i Sukcesorów, wspierając w rozwoju kompetencji potrzebnych do przeprowadzenia sukcesji stanowiskowej, zabezpieczenia luki pokoleniowej. W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując
Dowiedź się więcej ⟶
Akademia Mentoringu – wdrażanie mentoringu i sukcesji stanowiskowej w spółce energetycznej (doradztwo, szkolenia – warsztaty dla mentorów i mentee 1:1)
Case study HILLWAY – Akademia Mentoringu: wdrażanie, doradztwo, przeprowadzenie szkoleń i przygotowanie do sukcesji stanowiskowej Tło sytuacyjne Duża organizacja zdecydowała się na realizację kolejnej edycji projektu Akademia Mentoringu, którego celem było przygotowanie kluczowych pracowników do sukcesji stanowiskowej. Program ten obejmował rozwój kompetencji oraz mentoring między doświadczonymi pracownikami a sukcesorami. Wyzwanie klienta Projekt Akademii Mentoringu miał na
Dowiedź się więcej ⟶
TOP 10 szkoleń HILLWAY realizowanych w I kwartale 2024 roku – podsumowanie
Podsumowanie szkoleń HILLWAY w pierwszym kwartale 2024 roku Pierwszy kwartał 2024 roku był dla HILLWAY czasem intensywnej pracy i dynamicznego rozwoju. W tym czasie przeprowadziliśmy szkolenia dla 1 322 osób, obejmując różnorodne sektory i poziomy doświadczenia zawodowego. Warsztaty HILLWAY, elastyczne i dopasowane do potrzeb uczestników, przyczyniły się do wzrostu kompetencji oraz rozwoju osobistego i zawodowego
Dowiedź się więcej ⟶
