badania
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024?
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024? W dynamicznym i nieustannie ewoluującym świecie biznesu, organizacje i pracownicy muszą dostosowywać się do zmian, aby osiągnąć sukces. Jednym z kluczowych kierunków, który wyłania się jako odpowiedź na te wyzwania, jest podejście oparte na umiejętnościach. Raport Udemy Business “Podejście oparte na umiejętnościach” podkreśla, że to
Dowiedź się więcej ⟶
Badanie odporności psychicznej MTQ48 / MTQPlus – oferta HILLWAY
Oferta HILLWAY Training & Consulting Badanie odporności psychicznej MTQ48 / MTQPlus Co to MTQ48? TEST MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire) to innowacyjne, rzetelne i wiarygodne, poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi, narzędzie psychometryczne do mierzenia Siły i Odporności, którego celem jest wsparcie pracowników i menedżerów w zwiększaniu efektywności pracy. Jest to istotne zwłaszcza w środowiskach stawiających duże wyzwania
Dowiedź się więcej ⟶
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym? O różnicach pokoleniowych w biznesie.
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym? O różnicach pokoleniowych w biznesie. Różnice międzypokoleniowe stanowią istotny czynnik wpływający na kształtowanie miejsc pracy i strategii zarządzania. Każde pokolenie pracowników przynosi ze sobą unikalne doświadczenia, wartości i oczekiwania, które mogą znacząco wpłynąć na efektywność organizacji. Kluczem sukcesu jest jednak wielkopokolnieowa Wielopokoleniowa siła w biznesie “Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy” to
Dowiedź się więcej ⟶
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 – Raport World Economic Forum
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 roku wg raportu World Economic Forum Rynek pracy wciąż ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się wymagania stawiane pracownikom. Według najnowszego raportu World Economic Forum, w 2023 roku istnieje kilka kluczowych umiejętności, które są niezbędne dla pracowników, aby odnieść sukces w dynamicznym i nieustannie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Warto
Dowiedź się więcej ⟶
L&D jako strategiczna funkcja organizacji – nowy raport LinkedIn
Kultura „uczenia się” staje się dla firm jedną z najważniejszych misji i wartości. Menedżerowie firm są coraz bardziej świadomi potrzeby nieustannego rozwoju, doskonalenia oraz adaptacji w świecie, który charakteryzuje się ciągłą zmianą. Co to strategia Learning & Development (L&D)? Strategia Learning & Development (L&D) to podejście oparte na wspieraniu oraz zachęcaniu pracowników do rozwijania swoich Dowiedź się więcej ⟶
Obsługa Klienta w Polsce – Raport Delloite Customer Service Excellence 2021
W HILLWAY jesteśmy na bieżąco służąc naszym Klientom aktualną wiedzą oraz trendami ze świata biznesu. Tym samym polecamy uwadze raport nt. obsługi klienta Customer Service Excellence 2021 - Badanie Działów Obsługi Klienta w Polsce stworzony przez Deloitte Digital. Raport ukazuje szerokie ujęcie perspektywy obsługi klienta w Polsce, obecne trendy i kierunki rozwoju obsługi klienta, działania Dowiedź się więcej ⟶
Hillway – nowy brand na rynku usług szkoleniowo – doradczych
HILLWAY to nowy brand na rynku usług szkoleniowo-doradczych, tworzony przez doświadczonych praktyków branży. Stworzony w 2011 z potrzeby Klientów, dla których jakość i efektywność oraz dopasowane rozwiązania to nieodłączne elementy współpracy! Skąd pomysł na tworzenie nowej marki na i tak już nasyconym rynku? Tak na prawdę to była potrzeba Państwa jako Klientów, którzy od dostawców
Dowiedź się więcej ⟶
