Jak zadbać o wysoką motywację zespołu sprzedaży? 6 porad dla menedżerów działu sprzedaży
Jak zadbać o wysoką motywację zespołu sprzedaży? 6 porad dla menedżerów działu sprzedaży Z artykułu dowiesz się: w jaki sposób skutecznie motywować pracowników? jak motywować handlowców bez ponoszenia dodatkowych kosztów? jak dbać o rozwój pracowników? jak konstruktywnie przekazywać pracownikom pochwały i krytykę? Motywacja zespołu sprzedażowego a odpowiedzialność menedżera działu sprzedaży To, czy Twój zespół handlowy
Dowiedź się więcej ⟶
5 Dysfunkcji Zespołu wg Patricka Lencioni – jak je przezwyciężyć?
5 Dysfunkcji Zespołu wg Patricka Lencioni – jak je przezwyciężyć? Skuteczna praca zespołowa stanowi fundament powodzenia organizacji. Jednak nawet najlepiej zorganizowane i zdolne zespoły mogą napotykać na wyzwania, które prowadzą do dysfunkcji. Pięć Głównych Dysfunkcji Pracy Zespołowej, opisanych przez Patricka Lencioniego w ksiazce “Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie“, staje się istotnym punktem odniesienia
Dowiedź się więcej ⟶
Dobre szkolenie to nie koszt, to korzyść! O zmianie myślenia o rozwoju organizacji.
Dobre szkolenie to nie koszt, to korzyść – o zmianie w myśleniu o rozwoju firm i zespołów Dobre szkolenie zmienia postawy, rozwija umiejętności oraz dostarcza kluczowej w danym momencie wiedzy. Dobre szkolenie pozwala wypracować podwaliny nowych zasad pracy. Szkolenie to nie koszt, a korzyść, jeżeli jest przygotowane pod konkretne potrzeby i dopasowane do organizacji, dobrze
Dowiedź się więcej ⟶
Jak przygotować niezawodny plan sprzedaży na 2024 rok? Porada eksperta HILLWAY
Jak przygotować niezawodny plan sprzedażowy na 2024 rok? Porada eksperta HILLWAY Ustalanie planów sprzedaży powinno dotyczyć wszystkich, zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorców. I mała firma, i międzynarodowa korporacja mają do osiągnięcia konkretne cele sprzedażowe na nowy rok. Z artykuły dowiesz się m.in.: jak przygotować plan sprzedaży krok po kroku na czym polegają koncepcja SMART
Dowiedź się więcej ⟶
Jak budować odporne zespoły w erze BANI?
Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki
Dowiedź się więcej ⟶
Czasy BANI – co musisz wiedzieć o nich wiedzieć?
Nasze czasy są niezwykle dynamiczne i pełne zmian, a jednym z najważniejszych czynników wpływających na biznes jest obecnie era BANI. Wpływ BANI (Kruchość, Niepokój, Nieliniowość, Niezrozumiałość) na przedsiębiorstwa jest nieodwracalny i wymaga zrozumienia oraz odpowiednich działań w celu osiągnięcia sukcesu. W tym wpisie opowiemy o tym, czym są czasy BANI i jak można skutecznie dostosować
Dowiedź się więcej ⟶
Buddy w procesie onboardingu – kto to?
Podczas procesu onboardingu nowi pracownicy często czują się zagubieni w nowym środowisku i muszą stawić czoła wielu wyzwaniom. Aby ułatwić im przejście i zapewnić poczucie wsparcia, coraz więcej firm wprowadza programy “Buddy”. W tym artykule dowiesz się, kim jest Buddy w procesie onboardingu i jaką pełni rolę. Kim jest Buddy? Buddy (z ang. “kolega) jest
Dowiedź się więcej ⟶
OKR – skuteczna metoda zarządzania przez cele
Co to OKR? OKR (Objectives and Key Results) to system zarządzania celami, który zyskał popularność wśród firm technologicznych, ale coraz częściej stosowany jest również w innych branżach. OKR zostało opracowane w latach 70. przez Andy’ego Grove’a, byłego CEO Intela, i jest stosowane przez wiele znanych firm, takich jak Google, Amazon czy LinkedIn. OKR pozwala na
Dowiedź się więcej ⟶
Strategia L&D: klucz do sukcesu biznesowego poprzez rozwój pracowników
Co to L&D? Strategia L&D (Learning and Development) to strategiczne podejście do zarządzania szkoleniami i rozwojem pracowników w organizacji. Jest to kompleksowy plan działań rozwojowych, które mają na celu zwiększenie wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników, co prowadzi do poprawy wyników biznesowych. Wprowadzenie strategii L&D jest szczególnie istotne w dzisiejszym środowisku biznesowym, gdzie zmieniające się technologie
Dowiedź się więcej ⟶
5 kroków skutecznej windykacji należności
Windykacja to jedno z najbardziej wymagających zadań dla firm, przedsiębiorstw oraz przedsiębiorców. Proces odzyskiwania długu wymaga dużej cierpliwości, determinacji oraz umiejętności negocjacyjnych, aby osiągnąć sukces w odzyskaniu należności. Często spotykane są przypadki, w których dłużnicy nie chcą lub nie są w stanie uregulować swoich zobowiązań finansowych, co może prowadzić do poważnych konsekwencji dla wierzycieli. W
Dowiedź się więcej ⟶
