8 niezbędnych kroków wdrażania zmian, czyli o skutecznym zarządzaniu zmianą
Wprowadzanie zmian w organizacji jest nieodłączną częścią dynamicznego świata biznesu. Niezależnie od tego, czy to nowa strategia, wdrożenie nowych technologii, restrukturyzacja czy inicjatywa doskonalenia procesów, zmiany są konieczne dla rozwoju i przystosowania się do zmieniających się warunków rynkowych. Jednak samo rozpoznanie potrzeby zmiany nie jest wystarczające – kluczem do sukcesu jest skuteczne zarządzanie procesem wdrażania
Dowiedź się więcej ⟶
Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą
Zarządzanie zmianą w organizacji jest procesem długofalowym. Nigdy nie przebiega według gotowych schematów i często prowadzi do rezultatów, które nie są do końca określone, ponieważ zachodzi w zespole ludzkim. Jednym z czynników zaburzającym przebieg procesu jest opór pracowników wobec zmiany. Jak go uniknąć? Jak sobie z nim poradzić? Jak cele strategiczne Zarządu przełożyć na cele
Dowiedź się więcej ⟶
