szkolenie managerskie
Metoda Start Stop Continue: Jak wdrożyć efektywność po szkoleniu?
Jak metoda Start-Stop-Continue pomaga w rozwoju zespołów? Wielu liderów i managerów i dyrektorów HR zastanawia się, jak zwiększyć efektywność własnych zespołów i rozwijać ich kompetencje. W takim momencie wybór najczęściej pada na zorganizowanie profesjonalnego szkolenia. Warsztaty kończą się entuzjazmem, uczestnicy wychodzą z głowami pełnymi pomysłów, mnóstwem notatek. Następnego dnia scenariusz wygląda jednak uderzająco podobnie: powrót
Dowiedź się więcej ⟶
Case Study – Program rozwoju kompetencji kadry zarządzającej First Time Manager
Case Study HILLWAY: Wielopoziomowy program rozwoju kompetencji dla kadry zarządzającej – od First Time Managerów po doświadczonych Dyrektorów. Kontekst sytuacyjny i wyzwania Klienta HILLWAY Dynamiczny rozwój organizacji bardzo często wiąże się z wieloma wyzwaniami, związanymi z zarządzaniem. Nie inaczej było w sytuacji Klienta HILLWAY, który dostrzegając potrzebę rozwoju kadry managerskiej, zgłosił się w celu przeprowadzenia
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje Akademia Przywództwa wg Maxwella
Referencje dla HILLWAY od Agencji Rozwoju Przemysłu Z dumą prezentujemy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Agencji Rozwoju Przemysłu – spółki Skarbu Państwa, zajmującej się wsparciem i restrukturyzacją polskiego przemysłu. Dla Klienta zrealizowaliśmy kompleksową Akademię Przywództwa dla wyższej kadry kierowniczej, opartą o koncepcję Johna C. Maxwella. Projekt obejmował w ramach Akademii po 4 szkolenia dla
Dowiedź się więcej ⟶