Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne – analiza raportu Multiplier State of Work 2024
Analiza raportu “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” Przyszłość Pracy w 2024: Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne Świat pracy przemienia się w szybkim tempie, a raport “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” rzuca nowe światło na kluczowe zmiany, które będą kształtować
Dowiedź się więcej ⟶
Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji
Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji W konkurencyjnym świecie biznesu, zdobycie i zatrzymanie najlepszych talentów stało się kluczowym czynnikiem sukcesu dla organizacji. Proces wprowadzenia nowych pracowników odgrywa zasadniczą rolę w ich skutecznym wdrożeniu i zaangażowaniu w strukturę organizacji. Tradycyjnie znany jako “onboarding“, proces ten przeszedł ewolucję i obecnie wyłania się nowe
Dowiedź się więcej ⟶
Żelazny zestaw rozwojowy dla świadomego HR – publikacja Marzeny Sawickiej dla Kompendium HR 2022
Z przyjemnością pragniemy poinformować, że po raz kolejny na łamach Kompendium HR wydawanego przez Grupę Pracuj opublikowany został ekspercki artykuł autorstwa Marzeny Sawickiej - Dyrektor Zarządzającej HILLWAY. Kompendium HR 2022 - co to? Wydawane raz w roku Kompendium HR to publikacja dostarczająca bogatej i szerokiej wiedzy merytorycznej z wielu obszarów HR i rynku pracy. Kompendium Dowiedź się więcej ⟶
