doradztwo biznesowe

Case study: Wsparcie procesu zarządzania zmianą poprzez szkolenia dla kadry zarządzającej

Zarządzanie zmianą w organizacji jest procesem długofalowym. Nigdy nie przebiega według gotowych schematów i często prowadzi do rezultatów, które nie są do końca określone, ponieważ zachodzi w zespole ludzkim. Jednym z czynników zaburzającym przebieg procesu jest opór pracowników wobec zmiany.     Opis sytuacji klienta – analiza przypadku, wyzwanie: Klient będący w trakcie procesu łączenia

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content