Rozwój osobisty
Global Happiness 2024 – zaskakujące wyniki badania IPSOS o szczęściu na świecie i w Polsce
Global Happines 2024 – co mówi badanie IPSOS o szczęściu na świecie i w Polsce? Zaskakujące wyniki najnowszego badania IPSOS dotyczącego szczęścia na świecie “GLOBAL HAPPINESS 2024” pokazują, że zdecydowana większość Polek i Polaków (72%) deklaruje bycie szczęśliwymi. Co więcej, jest to wynik aż o 14 punktów procentowych wyższy niż rok wcześniej, co oznacza powrót
Dowiedź się więcej ⟶
4 fundamentalne lekcje współczesnego przywództwa dla liderów wg Udemy Business
4 niezbędne lekcje dla liderów wg Udemy Business Przeglądając e-book Udemy Business “Taking the Lead: Skills for Leaders in a Changing World”, pojawia się pytanie, czy nasza rola lidera rzeczywiście zmieniła się tak bardzo w ostatnich latach. Odpowiedź brzmi: tak, i to znacznie. Świat, w którym działamy, stał się bardziej nieprzewidywalny i złożony. Ale co
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY zaprasza HR na konferencję Pro Progressio “Wellbeing w biznesie” w Poznaniu. Trenerka HILLWAY prelegentką.
Wellbeing w biznesie – konferencja Pro Progressio dla HR w Poznaniu z udziałem HILLWAY Mamy przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych – w szczególności Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, Kadrę menedżerską wyższego i średniego szczebla – do udziału w bezpłatnej konferencji Pro Progressio “Wellbeing w biznesie“, która odbędzie się 25 kwietnia 2024 roku w Concordia Design w Poznaniu.
Dowiedź się więcej ⟶
Coachingowy styl zarządzania – recepta na budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów
Coachingowy styl zarządzania – recepta na budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów Współczesny świat biznesu stawia przed liderami coraz to nowe wyzwania. Z jednej strony, rośnie presja na osiąganie imponujących wyników. Z drugiej strony, coraz większą wagę przykłada się do zaangażowania i dobrostanu pracowników (zobacz raport Deloitte 2024 Global Human Capital Trends) . W tym kontekście coachingowy
Dowiedź się więcej ⟶
Follow-up szkolenia – wzmocnij proces rozwoju!
Follow-up szkolenia – wzmocnij proces rozwoju! Po zakończeniu intensywnego szkolenia, uczestnicy wracają do swoich obowiązków, gotowi do wdrożenia nowych umiejętności. Jednak czy rzeczywiście są przygotowani na ich praktyczne zastosowanie? W biznesie, droga od teorii do praktyki często okazuje się pełna wyzwań. W takiej sytuacji kluczową rolę odgrywa follow-up szkolenia – istotny etap, które umożliwia ocenę
Dowiedź się więcej ⟶
DERAC i AID – złota kombinacja udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej?
DERAC i AID: Złota kombinacja udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej? Odbieranie informacji zwrotnej jest nieodłączną częścią procesu uczenia się i rozwoju osobistego oraz zawodowego. Skuteczna komunikacja zwrotna może pomóc nam zrozumieć nasze mocne strony, obszary do poprawy oraz prowadzić do pozytywnych zmian i rozwoju. Jednakże, nie zawsze łatwo jest przyjąć informacje zwrotne, a nieumiejętne jej przekazanie
Dowiedź się więcej ⟶
Zarządzanie sobą w czasie jako sztuka świadomego życia
Zarządzanie czasem jako sztuka świadomego życia Zarządzanie czasem? Czy to możliwe? Wielu zapyta: jak można zarządzać czymś, co jest poza naszym wpływem? Zgadza się, czasu nie da się zatrzymać, powstrzymać, spowolnić, czy przyspieszyć. To, co możemy zrobić to lepiej spożytkować czas, który mamy do wykorzystania. Czas jako kluczowy zasób w życiu codziennym Dzisiaj wielu z
Dowiedź się więcej ⟶
Analiza Transakcyjna – skuteczne narzędzie komunikacji dla menedżerów
Analiza transakcyna Analiza Transakcyjna (AT), jako teoria psychologiczna, narodziła się z umysłu Erica Berne’a, amerykańskiego psychiatry, w latach 50. XX wieku. Berne był zafascynowany badaniem interakcji międzyludzkiej i sposobem, w jaki ludzie komunikują się ze sobą. Inspirację do stworzenia AT czerpał z analizy struktur społecznych, a także z głębokiego zrozumienia, jak różne “ego state” wpływają
Dowiedź się więcej ⟶
Jak udzielać feedback wg modelu KISS?
Jak udzielać feedback wg modelu KISS? Zdolność do skutecznego udzielania feedbacku jest kluczowa dla rozwoju zespołu i osiągania sukcesów organizacyjnych. Feedback to prezent, to lista rzeczy do rozwoju. Dzięki szczerej informacji zwrotnej możemy doskonalić się szybciej, ponieważ nie musimy szukać na różne sposoby obszarów, które nas blokują przed sukcesem. Jednym z podejść, które może pomóc
Dowiedź się więcej ⟶
Grudniowa Moc Inspiracji: Dwa Webinary HILLWAY
Limitowana oferta webinarów hillway Grudniowa moc inspiracji Oferujemy wyjątkowy Pakiet Inspiracyjny HILLWAY, obejmujący dwa niezwykle inspirujące webinary, idealnie wpisujące się w atmosferę zbliżających się świąt i nadchodzącego nowego roku. Ten pakiet stanowi doskonały prezent dla zespołu, dostarczając nie tylko wiedzy, ale także motywacji i pozytywnej energii na ścieżce rozwoju osobistego i zawodowego. Równocześnie stworzy on
Dowiedź się więcej ⟶
