Case Studies

Akademia menedżera Keep Calm & Lead – case study szkolenia dla liderów

Case study szkolenia dla menedżerów Akademia menedzerów“Keep Calm & Lead: Self, Others, Business” HILLWAY podjęło się ambitnego projektu szkoleniowego dla globalnej firmy specjalizującej się w aspektach podatkowych i imigracyjnych. Głównym celem było wsparcie rozwoju kadry menedżerskiej (łącznie przeszkolonych 60 menedżrów), aby jeszcze bardziej ulepszyć procesy organizacyjne poprzez inwestycję w umiejętności pracowników. Projekt trwał łącznie 7

Dowiedź się więcej ⟶

Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu z elementami gry szkoleniowej “Nowy Świat” – case study szkolenia

Case study HILLWAY Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu z elementami grywalizacji Klient HILLWAY stanął przed wyzwaniem poprawy komunikacji wewnętrznej oraz wzmocnienia pracy zespołowej. HILLWAY odpowiedziało na te potrzeby poprzez kompleksowe szkolenie, które nie tylko zwiększyło efektywność komunikacyjną uczestników, ale także stworzyło dynamiczne i współpracujące środowisko pracy. Program szkoleniowy, obejmujący kluczowe aspekty komunikacji, został wzbogacony o

Dowiedź się więcej ⟶

Case Study: Wzmocnienie Kompetencji Przywódczych w Branży Farmaceutycznej

Case study szkolenia menedżerskiego HILLWAY Wzmocnienie kompetencji przywódczych nowo-mianowanych menedżerów w branży farmaceutycznej W dynamicznie rozwijającej się branży farmaceutycznej, zwłaszcza w obszarze badań klinicznych, efektywne przywództwo jest kluczowe dla sukcesu organizacji. Jedna z czołowych firm z tego sektora stanęła przed wyzwaniem wzmocnienia kompetencji przywódczych swoich nowo mianowanych liderów zespołów. Liderzy ci, wyłonieni z grona specjalistów,

Dowiedź się więcej ⟶

Leadership w świecie BANI – case study szkolenie dla menedżerów

Case study szkolenia HILLWAY Leadership w świecie BANI Klient HILLWAY – przedsiębiorstwo piwowarskie –  będące jednym z wiodących producentów na rynku, stanęło przed wyzwaniami związanymi z dynamicznymi zmianami we współczesnym świecie. W obliczu inflacji, rosnących kosztów produkcji i zmieniających się trendów konsumenckich, firma musiała przekształcić swoje podejście do zarządzania oraz relacji z pracownikami. W tym

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje od Ticketmaster Polska dla HILLWAY – szkolenie Empatyczna obsługa klienta

Referencje od Ticketmaster Polska dla HILLWAY Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Ticketmaster Polska – światowego lidera w sprzedaży biletów. Dla Klienta zrealizowaliśmy szkolenie Empatyczna obsługa klienta W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra. Zobacz programy szkoleniowe HILLWAY

Dowiedź się więcej ⟶

Rozwój kompetencji liderów w branży SSC – case study szkolenia

Case study HILLWAY Rozwój Kompetencji Liderów w branży SSC Współczesne przedsiębiorstwa, zwłaszcza te z sektora Shared Service Center (SSC), muszą stale inwestować w rozwój swoich kadr kierowniczych, aby zachować konkurencyjność i efektywność operacyjną. Firma HILLWAY podjęła się zadania przygotowania intensywnego szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji liderskich dla klienta z branży SSC, którego działalność obejmuje obszary

Dowiedź się więcej ⟶

Od szkolenia z obsługi klienta po wielowymiarowy rozwój organizacji – case study HILLWAY

Case study HILLWAY Jak szkolenie z obsługi klienta przekształciło się w wielowymiarowy rozwój organizacji? Od szkolenia z obsługi Klienta po wielowymiarowy rozwój – przykład holistycznego podejścia do rozwoju organizacji. Wyzwanie klienta wraz z diagnozą HILLWAY Wiodący międzynarodowy dostawca dla przemysłu motoryzacyjnego zwrócił się do nas z poważnym wyzwaniem: niską motywacją i zaangażowaniem wśród pracowników działu

Dowiedź się więcej ⟶

Efekty szkolenia handlowego: Skuteczność technik utrzymania klienta – Case Study HILLWAY

Case Study HILLWAY Efekty szkolenia handlowego HILLWAY: Skuteczność technik utrzymania klienta – Case Study W studium przypadku HILLWAY przyglądamy się wyzwaniom branży naftowo-gazowej i demonstrujemy, w jaki sposób szkolenie HILLWAY “Trening umiejętności handlowych – techniki utrzymania klienta” przyczyniło się do realnej transformacji. To zagłębienie w praktykę biznesową ukazuje, jak zdobyta wiedza i nowe umiejętności wdrażane

Dowiedź się więcej ⟶

Komunikacja ponad różnorodnością – case study szkolenia HILLWAY

Komunikacja ponad różnorodnością – case study szkolenia HILLWAY W obliczu współczesnych wyzwań biznesowych, organizacje coraz częściej zdają sobie sprawę, że kluczowym elementem sukcesu jest umiejętność efektywnej komunikacji w środowisku zróżnicowanym pod względem umiejętności, stylów pracy i osobowości. W odpowiedzi na tę potrzebę, HILLWAY zainicjowało szkolenie “Komunikacja ponad Różnorodnością” dla Klienta z branży biofarmaceutycznej, który nie

Dowiedź się więcej ⟶

Case study: Wzmacnianie odporności psychicznej – szkolenie z rezyliencji z weryfikacją MTQ48

Wzmacnianie Odporności Psychicznej – szkolenie z rezyliencji + Test MTQ48 Zdolność do adaptacji i skutecznego radzenia sobie ze zmianami stała się nieodłącznym elementem sukcesu. W tym kontekście, pojęcie “rezyliencji” wyrasta na istotną umiejętność, która nie tylko pomaga przetrwać w obliczu trudności, ale także przekształca wyzwania w szanse rozwoju. Rezyliencja w biznesie to nie tylko odporność

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content