Newsy Hillway
HILLWAY w finałowej trójce i z nominacją w konkursie Pro Tiger w kategorii Firma szkoleniowa
HILLWAY w finałowej trójce i z nominacją w konkursie Pro Tiger w kategorii Firma Szkoleniowa! Z dumą informujemy, że HILLWAY Training & Consulting zostało nominowane do nagrody PRO TIGER 2026 w kategorii Firma Szkoleniowa! Wyłonienie HILLWAY jako jednego z trzech finalistów to dla nas ogromne wyróżnienie i dowód zaufania ze strony ekspertów branżowych sektora BSS
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministów
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Z dumą prezentujemy referencje dla HILLWAY otrzymane od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dla Departamentu Służby Cywilnej zrealizowaliśmy kompleksowy projekt Train the Trainers, przygotowujący trenerów wewnętrznych do prowadzenia programu mentoringowego. Projekt obejmował diagnozę potrzeb, opracowanie dedykowanych materiałów oraz realizację intensywnych, 3-dniowych warsztatów. KPRM doceniła naszą ekspercką wiedzę merytoryczną
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje dla HILLWAY od Nadleśnictwa Dojlidy
Referencje dla HILLWAY od Nadleśnictwa Dojlidy Z dumą prezentujemy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Nadleśnictwa Dojlidy. Dla Klienta zrealizowaliśmy innowacyjny projekt szkoleniowy z obszaru sztucznej inteligencji w praktyce biznesowej, skierowany do kadry zarządzającej oraz pracowników biurowych i terenowych. Dzięki projektowi zespół zyskał solidne podstawy wiedzy o AI oraz gotowość do jej praktycznego wdrażania w
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje za szkolenia HILLWAY od Notus Finanse
Referencje dla HILLWAY od Notus Finanse Z dumą prezentujemy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Notus Finanse S.A. – czołowej firmy doradztwa finansowego. Dla Klienta zrealizowaliśmy specjalistyczne szkolenie „Techniki sprzedażowe w obsłudze telefonicznej Klienta”, dedykowane 9-osobowemu zespołowi Contact Center. Projekt skupiał się na praktycznym wdrożeniu nowoczesnych narzędzi, takich jak zasada FAB+I, badanie potrzeb oraz techniki radzenia sobie
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY Partnerem Dni Uczenia się Dorosłych 2025
HILLWAY Partnerem kampanii społecznej Dni Uczenia się Dorosłych 2025 Polskiej Izby Firm Szkoleniowych i UNESCO Z dumą informujemy, że HILLWAY Training & Consulting jest Partnerem Dni Uczenia się Dorosłych 2025 organizowanych przez Polską Izbę Firm Szkoleniowych pod egidą UNESCO. Jest to kampania społeczna wspierająca dorosłych w aktywnym kształtowaniu i rozwijaniu nawyku ciągłego uczenia się, co
Dowiedź się więcej ⟶
Współpraca z SGGW w ramach studiów podyplomowych
HILLWAY poszerza współpracę z uczelnią wyższą SGGW w zakresie nowych kierunków studiów podyplomowych Wraz ze Szkołą Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie (SGGW) i Instytutem Ekonomii i Finansów SGGW współpracujemy jako HILLWAY w ramach kierunków studiów podyplomowych: Menedżer Sztucznej Inteligencji – Wdrażanie i Zarządzanie AI, Zarządzanie Środowiskiem i Gospodarka Odpadami, Lean Management i Lean Green, Digital
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje Axi Immo
Referencje dla HILLWAY od Axi Immo Group Poniżej prezentujemy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Axi Immo Group – lidera wśród polskich firm doradczych świadczących kompleksowe usługi na rynku nieruchomości komercyjnych takich jak magazyny, centra logistyczne i dystrybucyjne oraz hale produkcyjne, centra danych (Data Center), BTS i BTO, SBU, SME, biura i powierzchnie biurowo-usługowe, czy
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje Miele dla HILLWAY
Referencje dla HILLWAY od Miele Miele od 2023 z zadowoleniem współpracuje szkoleniowo z HILLWAY Training & Consulting – łączą nas wartości i podobna energia do pracy i działania w orientacji na JAKOŚĆ. Od czasu powstania w 1899 roku firma Miele podąża za swoim motto „Immer Besser“. Robią wszystko, aby być „Immer Besser“ – zawsze lepsi
Dowiedź się więcej ⟶
Dlaczego szkolenie menedżerów jest ważne?
Dlaczego szkolenie menedżerów jest ważne? Szkolenie menedżerów i rozwój kompetencji przywództwa i zarządzania zespołem wpływa na wiele obszarów związanych z sukcesem funkcjonowania firmy. W obliczu najnowszych badań i raportów wyłaniają się dane: Menedżer = dźwignia zaangażowania i wyników. Gallup pokazuje, że to menedżer odpowiada za ~70% zróżnicowania zaangażowania zespołów — a więc to on/ona w największym stopniu „robi”
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY poleca. Priorytety HR na 2025 rok według Raportu Gartnera. Jak skutecznie odpowiedzieć na wyzwania przyszłości?
HILLWAY poleca Priorytety HR na 2025 rok według Raportu Gartnera. Jak skutecznie odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Pobierz raport Gartner “Top 5 priorities for HR Leaders in 2025” Najnowszy Raport “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025” autorstwa Gartnera oparty na globalnym badaniu ponad 1 400 liderów HR wyłania pięć strategicznych obszarów na których warto się skupić w 2025-2026. Odpowiednie
Dowiedź się więcej ⟶