Najczęstsze wyzwania pracy hybrydowej: Perspektywa managerów i pracowników
Najczęstsze wyzwania pracy hybrydowej: Perspektywa managerów i pracowników Praca hybrydowa jest modelem, który cieszy się niesłabnącą popularnością. Podejście to, będące trwałą zmianą w wyniku wydarzeń roku 2020, rodzi wiele wyzwań, które stale są adresowane przez Liderów, Managerów i Kadrę Zarządzającą. Przez ostatnie 4 lata zmieniły się wykorzystywane narzędzia, sposoby motywowania Zespołów i wypracowane zostały różne
Dowiedź się więcej ⟶
Prowadź spotkania efektywnie! – Poznaj 6 kluczowych zasad organizacji spotkań firmowych
Prowadź spotkania efektywnie! Poznaj 6 kluczowych zasad organizacji spotkań firmowych Efektywne prowadzenie spotkań to umiejętność, która nie tylko wpływa na dynamikę zespołu, ale także decyduje o sukcesie realizowanych projektów. Efektywne spotkania wewnętrzne mogą być motorem napędowym do osiągania wspólnych celów, pod warunkiem, że są dobrze zorganizowane. W tym artykule dowiesz się, jakie zasady prowadzenia spotkań zarówno
Dowiedź się więcej ⟶
Sztuka parafrazy metodą EZOP: Jak lepiej słuchać i rozumieć współpracowników?
Sztuka parafrazy metodą EZOP: Jak lepiej słuchać i rozumieć współpracowników? Parafraza to kluczowy element skutecznej komunikacji, który pozwala na jasne zrozumienie i potwierdzenie informacji między rozmówcami. Parafraza jest niezwykle ważna w efektywnej komunikacji, ponieważ pomaga upewnić się, że wszyscy uczestnicy rozmowy mają wspólne zrozumienie omawianych kwestii. Model EZOP to doskonałe narzędzie do stosowania parafrazy. Dzięki
Dowiedź się więcej ⟶
Metoda SBNRR – praktyczny i ceniony sposób na regulację emocji
Metoda SBNRR – jak skutecznie regulować emocje? W dzisiejszym szybkim tempie życia, pełnym zmian, presji i nieustannych wyzwań, umiejętność skutecznego zarządzania emocjami staje się kluczowym elementem osobistego i zawodowego rozwoju. W odpowiedzi na te potrzeby, metoda SBNRR (Stop, Breathe, Notice, Reflect, Respond) zyskuje coraz większą popularność jako niezawodne narzędzie wspierające jednostki w kontrolowaniu swoich reakcji
Dowiedź się więcej ⟶
Global Skills Report 2024: trendy w rozwoju umiejętności według Coursera
Global Skills Report 2024: kluczowe wnioski i analiza Raportu Coursera Raport Coursera Global Skills Report 2024 dostarcza cennych wskazówek dla menedżerów, ukazując globalne i regionalne trendy w edukacji i rozwoju umiejętności. Aby sprostać wyzwaniom rynku pracy, firmy, rządy, instytucje edukacyjne i pracownicy muszą wspólnie działać na rzecz rozwoju kompetencji, które są kluczowe dla przyszłości gospodarki
Dowiedź się więcej ⟶
Zdrowie psychiczne na pierwszym miejscu – praktyczne strategie wellbeing dla liderów od ACCA
Zdrowie psychiczne przede wszystkim. 5-poziomowy plan od ACCA dla pracodawców chcących budować silne i odporne zespoły Troska o zdrowie psychiczne pracowników nabiera priorytetowego znaczenia, o czym coraz głośniej mówi się w raportach i na wydarzeniach biznesowych. Wzrastające wymagania, presja oraz nieustanny rozwój technologiczny stwarzają nowe wyzwania, które mogą negatywnie wpływać na dobre samopoczucie i efektywność
Dowiedź się więcej ⟶
TOP 10 szkoleń HILLWAY realizowanych w I kwartale 2024 roku – podsumowanie
Podsumowanie szkoleń HILLWAY w pierwszym kwartale 2024 roku Pierwszy kwartał 2024 roku był dla HILLWAY czasem intensywnej pracy i dynamicznego rozwoju. W tym czasie przeprowadziliśmy szkolenia dla 1 322 osób, obejmując różnorodne sektory i poziomy doświadczenia zawodowego. Warsztaty HILLWAY, elastyczne i dopasowane do potrzeb uczestników, przyczyniły się do wzrostu kompetencji oraz rozwoju osobistego i zawodowego
Dowiedź się więcej ⟶
Najpierw wdrażaj, potem zmieniaj, czyli podejście MVP w zarządzaniu projektami
Najpierw Wdrażaj, Potem Zmieniaj, czyli podejście MVP w zarządzaniu projektami Koncepcja Minimalnej Wersji Produktu stała się niezastąpionym narzędziem dla przedsiębiorców i menedżerów projektów, dążących do efektywnego wprowadzenia swoich pomysłów na rynek. W oparciu o zasady metodologii lean startup, MVP umożliwia szybkie testowanie pomysłów, minimalizując ryzyko finansowe i czasowe. Jednak skuteczne stosowanie MVP wymaga zarówno elastyczności
Dowiedź się więcej ⟶
Jak utrzymać motywację zespołu w obliczu projektowych kryzysów?
Jak utrzymać motywację zespołu w obliczu projektowych kryzysów? Projekty rzadko przebiegają bez zakłóceń. W rzeczywistości, jak podaje raport Team Stage, aż 70% projektów na świecie kończy się niepowodzeniem. To alarmujące statystyki, które podkreślają, jak ważne jest utrzymanie motywacji zespołu, gdy projekt zaczyna błądzić. Jeśli jesteś liderem projektu, Twoim zadaniem jest nie tylko zarządzanie zadaniami, ale
Dowiedź się więcej ⟶
Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Najnowsza publikacja od EPALE o trendach szkoleniowych 2024
Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Z przyjemnością informujemy o najnowszej publikacja od Europejskiej Platformy Edukacji Dorosłych (EPALE). Pod tytułem „Od wyzwania do rozwiązania” publikacja zgromadziła wybitnych autorów, którzy zgłębiają różnorodne aspekty wspierania rozwoju i uczenia się dorosłych w 2024 roku. „Od wyzwania do rozwiązania” czyli o nowoczesnych narzędziach rozwoju osób
Dowiedź się więcej ⟶
