Zarządzanie firmą

Global Skills Report 2024: trendy w rozwoju umiejętności według Coursera

Global Skills Report 2024: kluczowe wnioski i analiza Raportu Coursera Raport Coursera Global Skills Report 2024 dostarcza cennych wskazówek dla menedżerów, ukazując globalne i regionalne trendy w edukacji i rozwoju umiejętności. Aby sprostać wyzwaniom rynku pracy, firmy, rządy, instytucje edukacyjne i pracownicy muszą wspólnie działać na rzecz rozwoju kompetencji, które są kluczowe dla przyszłości gospodarki

Dowiedź się więcej ⟶

Zdrowie psychiczne na pierwszym miejscu – praktyczne strategie wellbeing dla liderów od ACCA

Zdrowie psychiczne przede wszystkim. 5-poziomowy plan od ACCA dla pracodawców chcących budować silne i odporne zespoły Troska o zdrowie psychiczne pracowników nabiera priorytetowego znaczenia, o czym coraz głośniej mówi się w raportach i na wydarzeniach biznesowych. Wzrastające wymagania, presja oraz nieustanny rozwój technologiczny stwarzają nowe wyzwania, które mogą negatywnie wpływać na dobre samopoczucie i efektywność

Dowiedź się więcej ⟶

TOP 10 szkoleń HILLWAY realizowanych w I kwartale 2024 roku – podsumowanie

Podsumowanie szkoleń HILLWAY w pierwszym kwartale 2024 roku Pierwszy kwartał 2024 roku był dla HILLWAY czasem intensywnej pracy i dynamicznego rozwoju. W tym czasie przeprowadziliśmy szkolenia dla 1 322 osób, obejmując różnorodne sektory  i poziomy doświadczenia zawodowego. Warsztaty HILLWAY, elastyczne i dopasowane do potrzeb uczestników, przyczyniły się do wzrostu kompetencji oraz rozwoju osobistego i zawodowego

Dowiedź się więcej ⟶

Najpierw wdrażaj, potem zmieniaj, czyli podejście MVP w zarządzaniu projektami

Najpierw Wdrażaj, Potem Zmieniaj, czyli podejście MVP w zarządzaniu projektami Koncepcja Minimalnej Wersji Produktu stała się niezastąpionym narzędziem dla przedsiębiorców i menedżerów projektów, dążących do efektywnego wprowadzenia swoich pomysłów na rynek. W oparciu o zasady metodologii lean startup, MVP umożliwia szybkie testowanie pomysłów, minimalizując ryzyko finansowe i czasowe. Jednak skuteczne stosowanie MVP wymaga zarówno elastyczności

Dowiedź się więcej ⟶

Jak utrzymać motywację zespołu w obliczu projektowych kryzysów?

Jak utrzymać motywację zespołu w obliczu projektowych kryzysów? Projekty rzadko przebiegają bez zakłóceń. W rzeczywistości, jak podaje raport Team Stage, aż 70% projektów na świecie kończy się niepowodzeniem. To alarmujące statystyki, które podkreślają, jak ważne jest utrzymanie motywacji zespołu, gdy projekt zaczyna błądzić. Jeśli jesteś liderem projektu, Twoim zadaniem jest nie tylko zarządzanie zadaniami, ale

Dowiedź się więcej ⟶

Gala Polish Contact Center Awards 2024 z udziałem HILLWAY

WYDARZENIA HILLWAY Polish Contact Center Awards 2024 z udziałem HILLWAY Pragniemy poinformować, że HILLWAY weźmie udział w gali rozdania nagród najważniejszego konkursu w Polsce branży contact center i customer service  Polish Contact Center Awards 2024, która odbędzie się 23 maja 2024 r. w Hotelu Renaissance Warsaw Airport przy ul. Żwirki i Wigury 1H w Warszawie.

Dowiedź się więcej ⟶

Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Najnowsza publikacja od EPALE o trendach szkoleniowych 2024

Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Z przyjemnością informujemy o najnowszej publikacja od Europejskiej Platformy Edukacji Dorosłych (EPALE). Pod tytułem „Od wyzwania do rozwiązania” publikacja zgromadziła wybitnych autorów, którzy zgłębiają różnorodne aspekty wspierania rozwoju i uczenia się dorosłych w 2024 roku. „Od wyzwania do rozwiązania” czyli o nowoczesnych narzędziach rozwoju osób

Dowiedź się więcej ⟶

Talent Trends 2024: Wyzwania i strategie dla pracodawców w obliczu rosnących oczekiwań pracowników

Talent Trends 2024: Wyzwania i strategie dla pracodawców w obliczu rosnących oczekiwań pracowników Raport od Michael Page “Talent Trends 2024 – The Expectation Gap” rzuca światło na kluczowe wyzwania, z którymi przedsiębiorstwa borykają się w zakresie rekrutacji i retencji pracowników w roku 2024. Badanie to identyfikuje cztery kluczowe obszary: wynagrodzenie, elastyczność, DE&I (Diversity, Equity &

Dowiedź się więcej ⟶

Jak zadbać o wysoką motywację zespołu sprzedaży? 6 porad dla menedżerów działu sprzedaży

Jak zadbać o wysoką motywację zespołu sprzedaży? 6 porad dla menedżerów działu sprzedaży Z artykułu dowiesz się: w jaki sposób skutecznie motywować pracowników? jak motywować handlowców bez ponoszenia dodatkowych kosztów? jak dbać o rozwój pracowników? jak konstruktywnie przekazywać pracownikom pochwały i krytykę? Motywacja zespołu sprzedażowego a odpowiedzialność menedżera działu sprzedaży To, czy Twój zespół handlowy

Dowiedź się więcej ⟶

Global Happiness 2024 – zaskakujące wyniki badania IPSOS o szczęściu na świecie i w Polsce

Global Happines 2024 – co mówi badanie IPSOS o szczęściu na świecie i w Polsce? Zaskakujące wyniki najnowszego badania IPSOS dotyczącego szczęścia na świecie “GLOBAL HAPPINESS 2024” pokazują, że zdecydowana większość Polek i Polaków (72%) deklaruje bycie szczęśliwymi. Co więcej, jest to wynik aż o 14 punktów procentowych wyższy niż rok wcześniej, co oznacza powrót

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content