Hillway w mediach
HILLWAY na łamach Gazety Finansowej – o wartości szkoleń zamkniętych
O wartości szkoleń zamkniętych – artykuł HILLWAY na łamach Gazety Finansowej HILLWAY po raz kolejny na łamach Gazety Finansowej – o wartości szkoleń zamkniętch Artykuł “Jak zorganizować dobre szkolenie zamknięte?” autorstwa Marzeny Sawickiej, Co-founderki HILLWAY i Dyrektorki Zarządzającej, ukazał się na łamach Gazety Finansowej. Dyrektorka zarządzająca HILLWAY omówiła w nim kluczowe aspekty związane z organizacją
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY w świetle uznania CCNEWS – wiodącej polskiej platformy poświęconej CX i obsłudze klienta
Uznanie dla HILLWAY od CCNEWS Z przyjemnością informujemy, że HILLWAY Training & Consulting zostało docenione przez renomowany serwis CCNEWS.pl, będący wiodącym polskim portalem poświęconym obszarowi Customer Experience (CX) i obsłudze klienta. Dziękujemy redakcji CCNEWS.pl za publikację informacji o przyznanie wyróżnienia dla HILLWAY w kategorii Firma Szkoleniowa Roku 2023 i uznanie naszej firmy w obszarze Customer Experience (CX) i
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY dla stacji Radio Nowy Świat – o tym jak (z klasą) odejść z firmy i jak rozstawać się z pracownikiem
We wtorek 7 września Dyrektor Zarządzająca HILLWAY – Marzena Sawicka – udzieliła komentarz dla Radio Nowy Świat. Audycja biznesowa poświęcona była zagadnieniu odejścia z pracy oraz zwolnienia z firmy. Słuchacze audycji mogli dowiedzieć się m.in o tym jak odjeść lub zwolnić z pracy przy zachowaniu klasy oraz poznać najczęściej popełniane błędy po stronach – szefów,
Dowiedź się więcej ⟶
Marzena Sawicka z HILLWAY o szkoleniach z zarządzania zmianą w radiowej Czwórce!
27.02.2017 Marzena Sawicka Dyrektor Zarządzająca HILLWAY w radiowej Czwórce udzieliła komentarza w audycji Strefa Prywatna. Audycja prowadzona przez Jakuba Jamrozka poświęcona była nawykom, zmianom w życiu i zarządzaniu tymi zmianami. Marzena Sawicka w trakcie wywiadu z Redaktorem Mateuszem Kulikiem rozmawiała o tym jak zarządzać taką zmianą, jak wyglądają szkolenia z zarządzania zmianami, jak sobie radzić
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY o przygotowaniu planu sprzedaży na kolejny rok w Nowej Sprzedaży
HILLWAY Training & Consulting jest profesjonalnym dostawcą szkoleń i usług doradczych w obszarze biznesu, w szczególności w obszarze zarządzania sprzedażą i szkoleń sprzedażowych dedykowanych dla różnych branż oraz dla różnych kanałów sprzedaży. Jacek Łabuński – trener sprzedaży HILLWAY w numerze 6 Nowej Sprzedaży dzieli się wiedzą o tym ,,Jak przygotować plan sprzedaży na kolejny rok?” Zarządzanie
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY dla Livespace o idealnym procesie sprzedaży
Zapraszamy do lektury świetnego artykułu z Livespace, w którym Marzena Sawicka Dyrektor Zarządzająca HILLWAY udzieliła swojego komentarza na temat idealnego procesu sprzedaży. Artykuł dostępny jest poniżej -> kliknij w link poniżej i przejedź do strony z artykułem Artykuł poświęcony jest zarządzaniu sprzedażą i oparty jest o wypowiedzi ekspertów – praktyków biznesu, którzy realnie zajmują się
Dowiedź się więcej ⟶
Marzena Sawicka o prospectingu i pozyskiwaniu klientów w Nowej Sprzedaży
W najnowszym numerze Nowej Sprzedaży, który ukazał się w kwietniu 2016 artykuł Marzeny Sawickiej – Dyrektor Zarządzającej HILLWAY o prospectingu pt.: ,,Nowoczesny prospecting w praktyce. 7 niestandardowych sposobów na pozyskiwanie klientów”. Nowa Sprzedaż to nowy magazyn dla profesjonalistów poświęcony sprzedaży i obsłudze klienta dostępny w salonach Empik na terenie całego kraju. Z artykułu ,,Nowoczesny prospecting
Dowiedź się więcej ⟶
Komentarz Marzeny Sawickiej w Call Center News
Niezwykle miło nam poinformować, że w newsletterze CallCenterNews w dn. 20.09.2013 pojawił się cytat Marzeny Sawickiej – Dyrektor Zarządzającej HILLWAY z dyskusji dotyczącej obsługi klienta w social media w bankowości. HILLWAY Training & Consulting Sp. J. 20.09.2013
Dowiedź się więcej ⟶
Artykuł HILLWAY dziś Tematem dnia na portalu nf.pl (Nowoczesna Firma)
Artykuł HILLWAY dziś Tematem dnia na portalu nf.pl (Nowoczesna Firma) Autorkami artykułu ,, Dlaczego wdrożony model kompetencyjny nie spełnia swojej roli i staje się niechcianym obciążeniem dla kierowników i pracowników?” są Marzena Sawicka i Anna Kucińska. CAŁY ARTYKUŁ – > ,, Dlaczego wdrożony model kompetencyjny nie spełnia swojej roli i staje się niechcianym obciążeniem dla
Dowiedź się więcej ⟶
