hillway
Coachingowy styl zarządzania – recepta na budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów
Coachingowy styl zarządzania – recepta na budowanie zaangażowanych i efektywnych zespołów Współczesny świat biznesu stawia przed liderami coraz to nowe wyzwania. Z jednej strony, rośnie presja na osiąganie imponujących wyników. Z drugiej strony, coraz większą wagę przykłada się do zaangażowania i dobrostanu pracowników (zobacz raport Deloitte 2024 Global Human Capital Trends) . W tym kontekście coachingowy
Dowiedź się więcej ⟶Referencje od Cemex Polska dla HILLWAY – szkolenie Train the Trainers z elementami obsługi klienta
Referencje dla HILLWAY od Cemex Polska Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Cemex Polska – wiodącego, międzynarodowego dostawcę materiałów budowlanych. Dla Klienta zrealizowaliśmy szkolenie Train the Trainers z elementami obsługi Klienta. W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra. Zobacz programy szkoleniowe HILLWAY
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje od PGNiG Grupa Orlen dla HILLWAY – szkolenie Techniki utrzymania klienta
Referencje dla HILLWAY od PGNiG Grupa Orlen Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od PGNiG Grupa Orlen za przygotowanie i realizację szkolenia “Techniki utrzymania klienta – Trening umiejętności handlowych“ W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra. Zobacz programy szkoleniowe HILLWAY
Dowiedź się więcej ⟶
Szkolenie Analiza transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem
Szkolenie HILLWAY Analiza Transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem Skuteczne narzędzie komunikacyjne i przywództwa do budowania efektywnych zespołów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie z Analizy Transakcyjnej to kluczowa inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych dla profesjonalistów w każdej branży. W trakcie programu uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie tego, jak Analiza Transakcyjna może być skutecznym
Dowiedź się więcej ⟶
5 Dysfunkcji Zespołu wg Patricka Lencioni – jak je przezwyciężyć?
5 Dysfunkcji Zespołu wg Patricka Lencioni – jak je przezwyciężyć? Skuteczna praca zespołowa stanowi fundament powodzenia organizacji. Jednak nawet najlepiej zorganizowane i zdolne zespoły mogą napotykać na wyzwania, które prowadzą do dysfunkcji. Pięć Głównych Dysfunkcji Pracy Zespołowej, opisanych przez Patricka Lencioniego w ksiazce “Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie“, staje się istotnym punktem odniesienia
Dowiedź się więcej ⟶
Webinar Performance Review – oceny roczne – szkolenie dla menedżerów i pracowników
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Performance Review – oceny roczne Webinar dla menedżerów i pracowników Skontaktuj się w sprawie Webinaru Zainspiruj (się) dzięki Performance Review Performance Review, zwane również rozmową oceniającą czy oceną roczną, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przełożeni oceniają osiągnięcia, postępy i umiejętności pracownika w okresie czasowym. Celem tego
Dowiedź się więcej ⟶
Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne – analiza raportu Multiplier State of Work 2024
Analiza raportu “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” Przyszłość Pracy w 2024: Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne Świat pracy przemienia się w szybkim tempie, a raport “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” rzuca nowe światło na kluczowe zmiany, które będą kształtować
Dowiedź się więcej ⟶
Analiza Transakcyjna – skuteczne narzędzie komunikacji dla menedżerów
Analiza transakcyna Analiza Transakcyjna (AT), jako teoria psychologiczna, narodziła się z umysłu Erica Berne’a, amerykańskiego psychiatry, w latach 50. XX wieku. Berne był zafascynowany badaniem interakcji międzyludzkiej i sposobem, w jaki ludzie komunikują się ze sobą. Inspirację do stworzenia AT czerpał z analizy struktur społecznych, a także z głębokiego zrozumienia, jak różne “ego state” wpływają
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY nagrodzona Certyfikatem EKOfirmy za Zaangażowanie w Ochronę Środowiska
HILLWAY Nagrodzona Certyfikatem EKOfirmy za Zaangażowanie w Ochronę Środowiska Z radością i dumą ogłaszamy, że HILLWAY zostało uhonorowane Certyfikatem EKOfirmy. Ten dokument potwierdza nasze zaangażowanie w ochronę środowiska oraz nasze wysiłki na rzecz stworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości. Certyfikat EKOfirmy jest dowodem na to, że HILLWAY wykazało się odpowiedzialnością ekologiczną, podejmując konkretne działania – m.in. prawidłowa
Dowiedź się więcej ⟶
Jak udzielać feedback wg modelu KISS?
Jak udzielać feedback wg modelu KISS? Zdolność do skutecznego udzielania feedbacku jest kluczowa dla rozwoju zespołu i osiągania sukcesów organizacyjnych. Feedback to prezent, to lista rzeczy do rozwoju. Dzięki szczerej informacji zwrotnej możemy doskonalić się szybciej, ponieważ nie musimy szukać na różne sposoby obszarów, które nas blokują przed sukcesem. Jednym z podejść, które może pomóc
Dowiedź się więcej ⟶
