szkolenia dla firm

Szkolenia dla kliniki weterynaryjnej – case study HILLWAY

Case study - Szkolenia dla kliniki weterynaryjnej - rozwój świadomości biznesowej lekarzy weterynarii i szkolenia z profesjonalnej obsługi klienta Na zlecenie Klienta z branży weterynaryjnej przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy dedykowany projekt szkoleniowy rozwijający świadomość biznesową lekarzy weterynarii oraz doskonalący profesjonalną obsługę klienta w pracy rejestratorek weterynaryjnych. Z jakimi wyzwaniami mierzył się Klient? Jak przebiegł proces przygotownia Dowiedź się więcej ⟶

L&D jako strategiczna funkcja organizacji – nowy raport LinkedIn

Kultura „uczenia się” staje się dla firm jedną z najważniejszych misji i wartości. Menedżerowie firm są coraz bardziej świadomi potrzeby nieustannego rozwoju, doskonalenia oraz adaptacji w świecie, który charakteryzuje się ciągłą zmianą. Co to strategia Learning & Development (L&D)? Strategia Learning & Development (L&D) to podejście oparte na wspieraniu oraz zachęcaniu pracowników do rozwijania swoich Dowiedź się więcej ⟶

Referencje EPP dla HILLWAY

Niezmiernie miło jest nam poinformować, że do grona zadowolonych Klientów, którzy poświadczają jakość szkoleń HILLWAY pisemnymi referencjami, dołączyła spółka inwestycyjna EPP będąca największym zarządcą centrów handlowych w Polsce pod względem powierzchni najmu. Dla Klienta przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy projekt rozwojowy obejmujący dwa szkolenia: Szkolenie HILLWAY Skuteczna windykacja należności pieniężnych Szkolenie HILLWAY Efektywne negocjacje   Cenionymi elementami

Dowiedź się więcej ⟶

“Dobre szkolenie to początek wielu pozytywnych zmian w organizacji” – artykuł Marzeny Sawickiej dla Gazety Finansowej

Na łamach Biznes Raport Gazety Finansowej opublikowany został ekspercki artykuł autorstwa Marzeny Sawickiej – Dyrektor Zarządzającej HILLWAY – pt. “Dobre szkolenie to początek wielu pozytywnych zmian w organizacji”. Tematem przewodnim artykułu jest rola szkoleń w procesie pozytywnych zmian w organizacji i rozwoju przedsiębiorstw zarówno na poziomie całej firmy jak i poszczególnych osób/zespołów. Dyrektor Zarządzająca HILLWAY

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje Amplifon Poland dla HILLWAY

Do grona zadowolonych Klientów HILLWAY, którzy poświadczają naszą jakość pisemnymi referencjami dołączyła firma Amplifon Poland. Amplifon SpA to włosko-brytyjska firma z siedzibą w Mediolanie i największy na świecie sprzedawca aparatów słuchowych, dla którego zrealizowaliśmy szkolenia z zakresu “Efektywne telefoniczne umawianie spotkań” oraz Coachingi indywidualne z uczestnikiem warsztatów.   Klient w szczególności docenił koncepcję szkolenia, która

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje Consolis Polska dla HILLWAY

Z dumą informujemy, że do grona zadowolonych Klientów HILLWAY dołączyła firma Consolis Polska Sp. z o.o., dla której zrealizowaliśmy szkolenia z obszaru Zarządzanie korespondencją e-mail i współpraca.   Klient docenił skrupulatne przygotowanie projektu szkoleniowego oraz opracowanie koncepcji warsztatów z uwzględnieniem celów strategicznych firmy i potrzeb uczestników, a także wiedzę merytoryczną trenera HILLWAY, który przeprowadził warsztaty

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje od Soletanche za realizację szkoleń dla menadżerów, kierowników oraz inżynierów.

Z przyjemnością informujemy, że do grona zadowolonych Klientów, którzy polecają usługi szkoleniowe HILLWAY, dołączyła firma Soletanche Polska sp. z o.o., dla której realizujemy szkolenia już od 2017 roku. Dla Klienta zrealizowaliśmy następujące szkolenia: Szkolenie Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) Szkolenie First time manager Szkolenie Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi Szkolenie Dowiedź się więcej ⟶

Referencje AWD Interior dla HILLWAY

Do grona zadowolonych Klientów HILLWAY, którzy poświadczają naszą jakość pisemnymi referencjami, dołączyła firma AWD Interior, dla której zrealizowaliśmy szkolenia z Rozwoju Technik Sprzedaży oraz Zarządzania Sobą w Czasie i Organizacji czasu pracy.     Klient w szczególności docenił otwartą atmosferę sprzyjającą dzieleniu się doświadczeniami w obszarze technik negocjacyjnych i technik pozyskiwania nowych klientów. Trenerka HILLWAY

Dowiedź się więcej ⟶

Outsorsować czy szkolić własny personel – co się bardziej opłaca przedsiębiorstwu?

Zadano nam takie pytanie “Outsorsować czy szkolić własny personel – co się bardziej opłaca przedsiębiorstwu? Trzeba i outsourcować, i w miarę możliwości szkolić wewnętrznie, gdyż potrzeby w zakresie rozwoju pracowników nigdy się nie kończą. Pytanie bym zamieniła na ,,Kiedy i w jakim stopniu outsourcować, a kiedy szkolić wewnętrznie?” Aby odpowiedzieć na to pytanie należy przede

Dowiedź się więcej ⟶

Legalizacjapracy.pl referencje po szkoleniach dla HILLWAY

Z dumą informujemy, że do grona zadowolonych Klientów HILLWAY dołączyła firma Legalizacjapracy.pl, która zajmuje się wsparciem w zakresie legalizacji pracy i pobytu oraz fachową pomocą w zatrudnianiu obcokrajowców. Dziękujemy za zaufanie i referencje. Dla firmy Legalizacjapracy.pl organizowaliśmy dedykowane – szyte na miarę szkolenie z obszaru sztuki prezentacji i wystąpień publicznych dopasowane do specyfiki wykonywanych przez pracowników

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content