szkolenia dla firm
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministów
Referencje dla HILLWAY od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Z dumą prezentujemy referencje dla HILLWAY otrzymane od Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dla Departamentu Służby Cywilnej zrealizowaliśmy kompleksowy projekt Train the Trainers, przygotowujący trenerów wewnętrznych do prowadzenia programu mentoringowego. Projekt obejmował diagnozę potrzeb, opracowanie dedykowanych materiałów oraz realizację intensywnych, 3-dniowych warsztatów. KPRM doceniła naszą ekspercką wiedzę merytoryczną
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY Training & Consulting kończy 14 lat!
HILLWAY Training & Consulting kończy 14 lat! Historia HILLWAY „Hill” to z angielskiego wzgórze, a ,,Way” to droga – zarówno w nazwie, jak i w logo firmy zaszyty jest symbol drogi. Wierzymy, że na każdy Szczyt prowadzi droga. Wiemy, że stałe w rozwijaniu kompetencji jest pokonywanie schodów, dolin i przeszkód, a przy okazji także celebracja
Dowiedź się więcej ⟶
HILLWAY poprowadzi warsztaty Team leaders na konferencji Follow the Leaders w Gdańsku!
Z przyjemnością informujemy, że HILLWAY Training & Consulting weźmie udział w wydarzeniu Follow the Leaders, gdzie nasi doświadczeni trenerzy Kamila Krawczyk-Strawińska i Adam Szewczak poprowadzą warsztaty dla Team Leaderów, dzieląc się sprawdzonymi technikami budowania efektywnych zespołów oraz nowoczesnym podejściem do informacji zwrotnej dla Generacji Z. To wyjątkowa okazja, aby przy okazji udziału w konferencji poznać nasz warsztat i rozwinąć swoje kompetencje!
Dowiedź się więcej ⟶
Akademia menedżera Keep Calm & Lead – case study szkolenia dla liderów
Case study szkolenia dla menedżerów Akademia menedzerów“Keep Calm & Lead: Self, Others, Business” HILLWAY podjęło się ambitnego projektu szkoleniowego dla globalnej firmy specjalizującej się w aspektach podatkowych i imigracyjnych. Głównym celem było wsparcie rozwoju kadry menedżerskiej (łącznie przeszkolonych 60 menedżrów), aby jeszcze bardziej ulepszyć procesy organizacyjne poprzez inwestycję w umiejętności pracowników. Projekt trwał łącznie 7
Dowiedź się więcej ⟶
Referencje od Ticketmaster Polska dla HILLWAY – szkolenie Empatyczna obsługa klienta
Referencje od Ticketmaster Polska dla HILLWAY Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Ticketmaster Polska – światowego lidera w sprzedaży biletów. Dla Klienta zrealizowaliśmy szkolenie Empatyczna obsługa klienta W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra. Zobacz programy szkoleniowe HILLWAY
Dowiedź się więcej ⟶
13 lat działalności HILLWAY – dziękujemy!
13 lat działalności HILLWAY Dziękujemy za zaufanie! Obchodzimy dzisiaj wyjątkowy dzień- 14 lat HILLWAY! Przez lata konsekwentnie trzymaliśmy się naszych wartości, z których najważniejsza jest przekonanie o tym, że “Podstawa to ludzie”. To właśnie ludzie stanowią o sile HILLWAY. Pragniemy z całego serca podziękować naszemu Niezastąpionemu Zespołowi HILLWAY, dedykowanym Trenerom HILLWAY, niezwykle inspirującym Klientom, Partnerom
Dowiedź się więcej ⟶
Co to sampling szkolenia? Czy sampling to dobra metoda weryfikacji szkolenia?
Co to sampling? Czy sampling to dobra metoda weryfikacji szkolenia? W dzisiejszym świecie, kiedy chcemy skorzystać z możliwości rozwoju, rynek dostarcza nam wiele różnorodnych opcji edukacyjnych:szkoleń otwartych i szkoleń zamkniętych czy szytych na miarę, po kursy, zajęcia grupowe czy indywidualne konsultacje, coachingi w wersji tradycyjnej stacjonarnej i online. Wszystkie formy rozwojowe mają wspólny mianownik, jakim
Dowiedź się więcej ⟶
Kreujemy przyszłość biznesu GBS/BSS/SSC – Szkolenia, Współpraca, Wizja. Spotkanie HILLWAY z Klubem Pro Progressio
Kreujemy Przyszłość Biznesu GBS/BSS/SSC – Szkolenia, Współpraca, Wizja. Spotkanie HILLWAY z Klubem Pro Progressio W dniu 07.02.2023 Wspólniczki HILLWAY Training & Consulting Marzena Sawicka oraz Ewa Drumlak wezmą udział w spotkaniu biznesowym z przedstawicielami sektora zrzeszonymi w Klubie Pro Progressio. Spotkanie ma miejsce w prestiżowych przestrzeniach biurowych LOFMILL, znajdujących się w budynku Lixa C w
Dowiedź się więcej ⟶
Dobre szkolenie to nie koszt, to korzyść! O zmianie myślenia o rozwoju organizacji.
Dobre szkolenie to nie koszt, to korzyść – o zmianie w myśleniu o rozwoju firm i zespołów Dobre szkolenie zmienia postawy, rozwija umiejętności oraz dostarcza kluczowej w danym momencie wiedzy. Dobre szkolenie pozwala wypracować podwaliny nowych zasad pracy. Szkolenie to nie koszt, a korzyść, jeżeli jest przygotowane pod konkretne potrzeby i dopasowane do organizacji, dobrze
Dowiedź się więcej ⟶
Jak budować odporne zespoły w erze BANI?
Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki Jak budować odporne zespoły w czasach BANI? Kluczowe strategie i praktyki
Dowiedź się więcej ⟶