Urszula Rudzka-Stankiewicz jest menedżerem, praktykiem grywalizacji i trenerem biznesu. Obecnie zarządza działem konsultingu firmy realizującej projekty wykorzystujące mechanizmy gier z zmianach zachowań pracowników i klientów. Jest założycielką innowacyjnego sklepu z grami i narzędziami wspierającymi pracę trenerów oraz nauczycieli. Posiada doświadczenie prowadzeniu dużych projektów szkoleniowych oraz IT. Przeprowadziła ponad 1000h szkoleń dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej.
Wykształcenie zdobywała na Uniwersytecie Warszawskim (Psychologia) i Uczelni Łazarskiego (Ekonomia). Na bieżąco rozwija kompetencje w trakcie kursów i szkoleń, m.in.:
- Szkoła trenerów biznesu Personel Profit
- Kurs coachingu zespołowego i grupowego Novo
- Certyfikacja Insights Discovery?
- Certyfikacja The Coaching Maps?
- Zarządzanie projektami PMBok?
- Zarządzanie projektami PRINCE2?
- Facylitacja spotkań SixSteps
- Facylitacja spotkań ToP?
- Facylitacja spotkań CleanCoaching
- Coaching prowokatywny Provocare
Jest aktywnym członkiem Klub Trenerów Biznesu.
Z biznesem związana jest od 2007 roku. Rozpoczynała karierę od pracy w międzynarodowych organizacjach: Sodexo, Polbank EFG, PZU. Miała przyjemność prowadzić duże projekty szkoleniowe i IT, które związane były z wdrażaniem zmian w organizacji z obszarów:
- wdrażania do sprzedaży nowych produktów,
- wspierania transformacji cyfrowej
- rozwijania standardów pracy
- rozwijania kompetencji i postaw menedżerskich
- zmiany systemu oceny i wynagradzania pracowników,
- zmiany systemów finansowania procesów szkoleniowych
- projekty automatyzacji procesów employer brandingu w komunikacji wewnętrznej.
Jako trener prowadzi obecnie szkolenia w zakresie
- nowoczesnych metod budowania zaangażowania (w tym grywalizacja),
- zarządzania zmianą i zmiany nawyków,
- zarządzania zespołem wirtualnym i rozproszonym
Prowadzi także sesje facylitacji.
Jest autorką publikacji, m.in.:
- rozdziału ?Humorem pokonam stres? w książce ?Psychologia w sporcie? pod red. Dariusza Parzelskiego
- artykułu o grywalizacji w kwartalniku Urzędnik 5.0
- rozdziału ?Grywalizacja w HR? w książce ?HR Business Partner? pod red. Kariny Popieluch
