Urszula Rudzka-Stankiewicz jest menedżerem, praktykiem grywalizacji i trenerem biznesu. Obecnie zarządza działem konsultingu firmy realizującej projekty wykorzystujące mechanizmy gier z zmianach zachowań pracowników i klientów. Jest założycielką innowacyjnego sklepu z grami i narzędziami wspierającymi pracę trenerów oraz nauczycieli. Posiada doświadczenie prowadzeniu dużych projektów szkoleniowych oraz IT. Przeprowadziła ponad 1000h szkoleń dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej.

Wykształcenie zdobywała na Uniwersytecie Warszawskim (Psychologia) i Uczelni Łazarskiego (Ekonomia). Na bieżąco rozwija kompetencje w trakcie kursów i szkoleń, m.in.:

  • Szkoła trenerów biznesu Personel Profit
  • Kurs coachingu zespołowego i grupowego Novo
  • Certyfikacja Insights Discovery
  • Certyfikacja The Coaching Maps
  • Zarządzanie projektami PMBok
  • Zarządzanie projektami PRINCE2
  • Facylitacja spotkań SixSteps
  • Facylitacja spotkań ToP
  • Facylitacja spotkań CleanCoaching
  • Coaching prowokatywny Provocare

Jest aktywnym członkiem Klub Trenerów Biznesu.

Z biznesem związana jest od 2007 roku. Rozpoczynała karierę od pracy w międzynarodowych organizacjach: Sodexo,  Polbank EFG, PZU. Miała przyjemność prowadzić duże projekty szkoleniowe i IT, które związane były z wdrażaniem zmian w organizacji z obszarów:

  • wdrażania do sprzedaży nowych produktów,
  • wspierania transformacji cyfrowej
  • rozwijania standardów pracy
  • rozwijania kompetencji i postaw menedżerskich
  • zmiany systemu oceny i wynagradzania pracowników,
  • zmiany systemów finansowania procesów szkoleniowych
  • projekty automatyzacji procesów employer brandingu w komunikacji wewnętrznej.

Jako trener prowadzi obecnie szkolenia w zakresie

  • nowoczesnych metod budowania zaangażowania (w tym grywalizacja),
  • zarządzania zmianą i zmiany nawyków,
  • zarządzania zespołem wirtualnym i rozproszonym

Prowadzi także sesje facylitacji.

Jest autorką publikacji, m.in.:

  • rozdziału “Humorem pokonam stres” w książce “Psychologia w sporcie” pod red.  Dariusza Parzelskiego
  • artykułu o grywalizacji w kwartalniku Urzędnik 5.0
  • rozdziału “Grywalizacja w HR” w książce “HR Business Partner” pod red. Kariny Popieluch

 



Skip to content WordPress Double Opt-in by Forge12