grywalizacja
Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu z elementami gry szkoleniowej “Nowy Świat” – case study szkolenia
Case study HILLWAY Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu z elementami grywalizacji Klient HILLWAY stanął przed wyzwaniem poprawy komunikacji wewnętrznej oraz wzmocnienia pracy zespołowej. HILLWAY odpowiedziało na te potrzeby poprzez kompleksowe szkolenie, które nie tylko zwiększyło efektywność komunikacyjną uczestników, ale także stworzyło dynamiczne i współpracujące środowisko pracy. Program szkoleniowy, obejmujący kluczowe aspekty komunikacji, został wzbogacony o
Dowiedź się więcej ⟶
Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Najnowsza publikacja od EPALE o trendach szkoleniowych 2024
Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Z przyjemnością informujemy o najnowszej publikacja od Europejskiej Platformy Edukacji Dorosłych (EPALE). Pod tytułem „Od wyzwania do rozwiązania” publikacja zgromadziła wybitnych autorów, którzy zgłębiają różnorodne aspekty wspierania rozwoju i uczenia się dorosłych w 2024 roku. „Od wyzwania do rozwiązania” czyli o nowoczesnych narzędziach rozwoju osób
Dowiedź się więcej ⟶
Urszula Rudzka-Stankiewicz – Trener Biznesu, Zarządzania, Grywalizacji
Urszula Rudzka-Stankiewicz jest menedżerem, praktykiem grywalizacji i trenerem biznesu. Obecnie zarządza działem konsultingu firmy realizującej projekty wykorzystujące mechanizmy gier z zmianach zachowań pracowników i klientów. Jest założycielką innowacyjnego sklepu z grami i narzędziami wspierającymi pracę trenerów oraz nauczycieli. Posiada doświadczenie prowadzeniu dużych projektów szkoleniowych oraz IT. Przeprowadziła ponad 1000h szkoleń dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej.
Dowiedź się więcej ⟶
Magdalena Macutkiewicz – Trener Biznesu Zarządzania, Rekrutacji, Grywalizacji.
Absolwentka Studiów Doktoranckich z ZZL na Uniwersytecie Gdańskim. Absolwentka psychologii (SWPS) i socjologii (UG) Ukończyła również Coaching Fundamentals Certificate (CFC) w Noble Manhattan School i Szkołę Coachingu zespołowego i grupowego NOVO. Ukończyła szkolenia: 16PF Personality Test training – (Szwajcaria), Performance Management & Talent Development for HR (Paryż) Doświadczenie zawodowe: HR BP (ALSTOM Power Sp. z
Dowiedź się więcej ⟶
Szkolenie HILLWAY Grywalizacja – zastosowanie w projektowaniu zadań AC/DC
Coraz częściej słyszymy o otaczającym nas kryzysie deficytu uwagi (braku skupienia, przytłaczającej liczbie komunikatów marketingowych, na które przestajemy zwracać jakąkolwiek uwagę) oraz alarmująco niskich wynikach zaangażowania (wg badań instytutu Gallupa aż 87% pracowników jest niezaangażowanych lub działających na szkodę zespołu). Mimo, iż nowe technologie, narzędzia i kanały komunikacji pozwalają nam robić zdecydowanie więcej, to równocześnie Dowiedź się więcej ⟶
