HILLWAY trzy bezpłatne webinary: 1.komunikacja, 2. różnorodność 3.mentoring w ramach kampanii Dni Uczenia się Dorosłych 2024

1. HILLWAY – Czerp z różnorodności – nie szukaj kopii w swoim Zespole 16.09.2024 (poniedziałek), 19.00-20:00 – zapisz się na webinar przez Evenea
2. HILLWAY – Tylko słowa – a może aż słowa! Jak język wpływa na relacje i percepcję? O sztuce komunikacji 20.09.2024 (piątek) 18:00-19:00 – zapisz się na webinar przez Evenea
3. HILLWAY – Różnice międzypokoleniowe: Jak wdrożyć mentoring w organizacji 20.09.2024 (piątek) 19:00-20:00 – zapisz się na webinar przez Evenea

Pierwszy webinar HILLWAY – Czerp z różnorodności – nie szukaj kopii w swoim Zespole 16.09.2024

Bezpłatny webinar HILLWAY “Czerp z różnorodności – nie szukaj kopii w swoim Zespole” to spotkanie, podczas którego odkryjemy, jak skutecznie wykorzystać potencjał różnorodności w swoich zespołach, a jednocześnie unikać powielania jednego, idealizowanego modelu pracownika.

Podczas godzinnego wydarzenia zaadresujemy wspólnie jedno z kluczowych wyzwań każdego managera, czyli zarządzanie zespołem różnorodnych osób. Poruszymy aspekty różnorodności: od kompetencji i charakterów członków zespołu, przez spojrzenia na świat i pracę, po różne style komunikacji.

ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Webinarium poprowadzi ARTUR PŁONKA – Trener z ponad 20-letnim doświadczeniem biznesowym na stanowiskach managerskich. Od 2000 r. zajmuje się rozwojem kompetencji w zakresie efektywności osobistej i zespołowej, budowania relacji, negocjacji, komunikacji. W trakcie pracy jako trener z zakresu zarządzania głównym przesłaniem zajęć i treningów jest „pobudzić myślenie”.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W BEZPŁATNYM WEBINARIUM HILLWAY

Dzięki udziałowi w bezpłatnym webinarium HILLWAY “Czerp z różnorodności – nie szukaj kopii w swoim Zespole” odniesiesz następujące korzyści:

• Dowiesz się jak wykorzystać różnorodność w swoim Zespole jako siłę napędową jego sukcesu,
• Dostrzeżesz jakie korzyści odnosisz z pracy różnorodnych osób w Twoim Zespole i dlaczego jednorodny zespół nie jest wzorem idealnie zgranego i pełnego sukcesów,
• Poznasz sposoby zarządzania różnorodnym zespołem, aby wykorzystać jego potencjał.

GRUPA ODBIORCZA WEBINARIUM

Wydarzenie jest skierowane do osób dorosłych, które chcą rozwijać swoje umiejętności interpersonalne i lepiej rozumieć jak można czerpać pozytywne doświadczenia z różnorodności Zespołu. W szczególności jest to wartościowe dla:

Kadry kierowniczej, Liderów: którzy chcą efektywniej zarządzać zespołami i lepiej wykorzystywać potencjał swoich pracowników,

Pracowników różnorodnych zespołów: którzy chcą zobaczyć korzyści z pracy w różnorodnym zespole i otworzyć się na inne podejścia swoich współpracowników,

Specjalistów HR: którzy pragną lepiej zrozumieć, jak wspólnie z kadrą kierowniczą planować rozwój różnorodnych talentów w ich zespołach.

Każdego: kto chce lepiej zrozumieć jaką wartość stanowi różnorodność w miejscu pracy.

Drugi webinar HILLWAY – Tylko słowa – a może aż słowa! Jak język wpływa na relacje i percepcję? O sztuce komunikacji 20.09.2024

Bezpłatny Webinar HILLWAY – Tylko słowa – a może aż słowa!. Jak język wpływa na relacje i percepcję? O trudnej sztuce komunikacji to spotkanie, podczas którego odkryjemy, jak dobór słów może kształtować nasze relacje i wpływać na efektywność komunikacji. W kontekście różnorodności, dowiesz się, jak dobór odpowiednich zwrotów może pomóc w osiąganiu celów oraz budowaniu porozumienia. Zapraszamy do wspólnego zgłębiania tajników języka, który transformuje nasze codzienne rozmowy.

Podczas webinarium poznasz czym jest język transformacji, jakie są częste zwroty w komunikacji, które mogą zostać zrozumiane zupełnie inaczej niż wynika z intencji nadawcy komunikatu oraz określisz, czy używasz ich w swoich codziennych rozmowach w życiu zawodowym i prywatnym.

ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Webinarium poprowadzi RAFAŁ BROŻYNA – Trener/Coach ICC / Konsultant MindSonar. Ekspert w zakresie szkoleń marketingowo – sprzedażowych oraz umiejętności interpersonalnych. Wieloletni praktyk branży call center i sprzedaży. Przewodniczący Jury Konkursu Telemarketer Roku. Realizował projekty między innymi dla: ORANGE Polska, Cursor S.A., TVN S.A., CANAL+ Cyfrowy Sp. z o.o., Wolters Kluwer Polska, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ING Nationale Nederlanden, AmRest sp. z o.o.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W BEZPŁATNYM WEBINARIUM HILLWAY

Dzięki udziałowi w bezpłatnym webinarium HILLWAY “Tylko słowa – a może aż słowa! Jak język wpływa na relacje i percepcję?” odniesiesz następujące korzyści:

• Rozwiniesz kluczowe umiejętności komunikacyjne, takie jak dobieranie odpowiednich słów w codziennej komunikacji w celu dobrego zrozumienia,
• Zwiększysz zdolności adaptacyjne w różnych sytuacjach i do różnych odbiorców,
• Zwiększysz swoją motywację do świadomego samodoskonalenia swoich zdolności komunikacyjnych,
• Dowiesz się jak lepiej i łatwiej budować relacje w życiu prywatnym i zawodowym.

GRUPA ODBIORCZA WEBINARIUM

Wydarzenie jest skierowane do osób dorosłych, które chcą rozwijać swoje umiejętności komunikacyjne i lepiej rozumieć, jak język wpływa na relacje interpersonalne. W szczególności jest to wartościowe dla:

Pracowników i liderów: którzy chcą efektywniej zarządzać zespołami, budować lepsze relacje w miejscu pracy i komunikować się w sposób, który wspiera współpracę i zrozumienie.

Specjalistów HR: którzy pragną lepiej zrozumieć, jak język wpływa na procesy rekrutacji, szkolenia i rozwój pracowników.

Każdego, kto chce lepiej komunikować się w życiu codziennym: zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, niezależnie od branży czy poziomu doświadczenia.

Trzeci webinar HILLWAY – Różnice międzypokoleniowe: Jak wdrożyć mentoring w organizacji 20.09.2024 19:00-20:00

Bezpłatny Webinar HILLWAY – Różnice międzypokoleniowe: Jak wdrożyć mentoring w organizacji to spotkanie, podczas którego pokażemy korzyści dla organizacji i pracowników z dobrze przeprowadzonego mentoringu. Podczas webinaru dowiesz się jak można wykorzystać i wdrożyć systemowo oraz organizacyjnie proces mentoringowy w Twoim Zespole oraz organizacji, poznasz zalety dzielenia się doświadczeniem i wiedzą oraz przykłady dobrego wdrożenia procesu mentoringowego.

Według M.S. Knowlesa, amerykańskiego edukatora osób dorosłych, dorośli: muszą wiedzieć, dlaczego potrzebują się uczyć (jaki jest cel nauki); chcą i efektywnie uczą się przez doświadczenie (dawanie doświadczenia); lubią uczyć się przez pryzmat rozwiązywanych problemów; do nauki jeszcze bardziej motywuje ich sytuacja, gdy temat jest dla nich wartością bezpośrednią.

Mentoring to forma współpracy i interakcji, która zaprzęga i wykorzystuje wszystkie te potrzeby a na dodatek inkluzywnie włącza obie strony procesu mentoringowego, korzystając z ich różnorodności pod kątem doświadczenia czy sposobów pracy.

ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Webinarium poprowadzi ANNA ZIELIŃSKA-WOLFIGIEL – Konsultantka i Trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w firmach konsultingowych oraz po stronie klienta. Posiada licencję trenera-edukatora wydaną przez Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz certyfikaty szkoleniowe od New Motivations i Human Advice. Jest również certyfikowanym coachem MindSonar® oraz coachem Competence Game®

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W BEZPŁATNYM WEBINARIUM HILLWAY

Dzięki udziałowi w bezpłatnym webinarium HILLWAY “Różnice międzypokoleniowe: Jak wdrożyć mentoring w organizacji” odniesiesz następujące korzyści:

• Poznasz podstawy i warunki do wystąpienia procesu mentoringowego,
• Zdobędziesz wiedzę na temat wdrażania procesu mentoringu w organizacji, w oparciu o najlepsze praktyki rynkowe,
• Zrozumiesz jak dobrze wdrożony mentoring wspiera długoterminowy rozwój zawodowy, niezależnie od wieku czy etapu kariery.
• Poznasz praktyczne narzędzia do dzielenia się doświadczeniami  umożliwiające efektywne zarządzanie relacjami międzypokoleniowymi w organizacji 

GRUPA ODBIORCZA WEBINARIUM

Wydarzenie jest skierowany do osób, które chcą zrozumieć, jak efektywnie wdrożyć program mentoringowy w swoich organizacjach. W szczególności jest to wartościowe dla:

Managerów i kadry kierowniczej: którzy chcą efektywniej zarządzać relacjami międzypokoleniowymi, wykorzystując mentoring do dzielenia się doświadczeniami i wiedzą.

Specjalistów HR: którzy pragną lepiej zrozumieć i zaplanować program mentoringowy w organizacji.

Każdego, kto interesuje się rozwojem pracowników, mentoringiem i rozważa zastosowanie mentoringu w swojej codziennej pracy