rozwój

HILLWAY popiera porozumienie sektorowe Edukatorzy dla Edukatorów

W HILLWAY dbamy o to, by nieustannie się rozwijać kreując wzorce, upowszechniając dobre praktyki i standardy na konferencjach branżowych oraz w mediach. Tym samym pragniemy wyrazić poparcie dla porozumienia sektorowego “Edukatorzy dla edukatorów” przygotowanego przez Radę ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych. Porozumienie sektorowe Edukatorzy dla Edukatorów - co to? Porozumienie sektorowe Edukatorzy dla Edukatorów to Dowiedź się więcej ⟶

L&D jako strategiczna funkcja organizacji – nowy raport LinkedIn

Kultura „uczenia się” staje się dla firm jedną z najważniejszych misji i wartości. Menedżerowie firm są coraz bardziej świadomi potrzeby nieustannego rozwoju, doskonalenia oraz adaptacji w świecie, który charakteryzuje się ciągłą zmianą. Co to strategia Learning & Development (L&D)? Strategia Learning & Development (L&D) to podejście oparte na wspieraniu oraz zachęcaniu pracowników do rozwijania swoich Dowiedź się więcej ⟶

Onboarding. Uwaga – nowi pracownicy w firmie!

Gdy pod nasze skrzydła trafiają nowi pracownicy, mówimy o okresie adaptacyjnym. Wówczas nowi pracownicy przejawiają największą motywację do pracy, ale też obawę, niewiedzę. Odkrywają nowe, nieznane im obszary. Im sprawniejsza i bardziej efektywna adaptacja pracowników do nowego środowiska pracy (czyli onboarding), tym bardziej wydajny i cenny staje się nowy pracownik dla organizacji. Co więcej, firma

Dowiedź się więcej ⟶

HILLWAY na platformie ze szkoleniami Eventis.pl

Od dziś oferty szkoleń biznesowych HILLWAY dostępne są także na platformie Eventis.pl – serwisie, który umożliwia promocję szkoleń, kursów, konferencji, kongresów, seminariów i warsztatów ? zarówno stacjonarnych, jak i online.     Nawiązywanie nowej współpracy to efekt naszych starań, by zapewnić Państwu optymalne doświadczenia związane z usługami szkoleniowymi HILLWAY.

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content