Z przyjemnością pragniemy poinformować, że po raz kolejny na łamach Kompendium HR wydawanego przez Grupę Pracuj opublikowany został ekspercki artykuł autorstwa Marzeny Sawickiej – Dyrektor Zarządzającej HILLWAY.
Kompendium HR 2022 – co to?
Wydawane raz w roku Kompendium HR to publikacja dostarczająca bogatej i szerokiej wiedzy merytorycznej z wielu obszarów HR i rynku pracy. Kompendium HR dedykowane jest pracownikom branży human resources, którzy szukają innowacyjnych rozwiązań oraz wdrożeń w organizacji. Na kompendium HR 2022 składa się niemal 70 eksperckich artykułów.
“W tej edycji Kompendium HR przyglądamy się kondycji samego HR, wyzwaniom, ale i morzu możliwości, jakie stoją przed branżą – szczególnie, że ta okazała się być kluczowym ogniwem w organizacjach w obliczu potężnej fali zmian.” – Iga Pazio B2B Marketing Communications Manager w Grupie Pracuj.
7 obszarów tematycznych Kompendium HR 2022
W kompendium HR 2022 wyróżnionych jest 7 obszarów tematycznych związanych z branżą rekrutacyjną:
- Kariera w HR
- Rekrutacja
- Rekrutacja i CX w IT
- HRM
- Kompetencje | Rozwój | Edukacja
- Benefity | Motywacja
- Technologie w HR
Żelazny zestaw rozwojowy dla świadomego HR
Na 32 stronie Kompendium HR 2022 mogą Państwo zapoznać się z eksperckim artykułem Marzeny Sawickiej – Dyrektor Zarządzającej HILLWAY – pt. “Żelazny zestaw rozwojowy dla świadomego HR” –
Co składa się na Żelazny zestaw rozwojowy dla świadomego HR?
Według Dyrektor HILLWAY kluczowe i najbardziej potrzebne kompetencje pracowników HR to:
- DATA DRIVEN HR I ANALITYKA HR
- BUSINESS ACUMEN I KPI W FIRMIE – ŚWIADOMOŚĆ BIZNESOWA
- BYCIE AGILE – ZWINNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI I SCRUM MASTER W HR
- KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
- CX I EX – OBSŁUGA KLIENTA I UMIEJĘTNOŚCI HANDLOWE
- PRAWO
Zapraszamy do lektury przeglądu szkoleń polecanych dla pracowników obszaru HR.
