Wzmacnianie Odporności Psychicznej - szkolenie z rezyliencji + Test MTQ48
Zdolność do adaptacji i skutecznego radzenia sobie ze zmianami stała się nieodłącznym elementem sukcesu. W tym kontekście, pojęcie “rezyliencji” wyrasta na istotną umiejętność, która nie tylko pomaga przetrwać w obliczu trudności, ale także przekształca wyzwania w szanse rozwoju. Rezyliencja w biznesie to nie tylko odporność psychiczna, ale także elastyczność myślenia, umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych warunków oraz skuteczne zarządzanie stresem.
Klient HILLWAY, uznany globalny dostawca narzędzi ręcznych, stanął przed wyzwaniem ciągłych zmian i presji związaną z codzienną pracą zespołu HR. Aby skutecznie radzić sobie z tymi wyzwaniami, podjęto decyzję o dedykowanym projekcie rozwojowym, który obejmował szkolenie HILLWAY w zakresie odporności psychicznej oraz certyfikowane testy MTQ48 wraz z indywidualnymi konsultacjami z certyfikowanym Trenerem HILLWAY.
Opis wyzwania
W obliczu dynamicznych zmian branży, zespół HR stanął przed wyzwaniem dostosowania się do nowych realiów i utrzymania skuteczności w działaniu. Zrozumienie, że rozwój psychicznej odporności jest kluczowy dla efektywnej pracy, stało się priorytetem. Firma nie tylko zidentyfikowała tę potrzebę, ale także postanowiła skonkretyzować starania, podejmując konkretne kroki w kierunku wzmocnienia zespołu poprzez rozwój. Celem nie było tylko dostosowanie się do zmian, ale również tworzenie warunków sprzyjających wydajności i satysfakcji z pracy w dynamicznym środowisku. Dzięki rozwojowi odporności psychicznej pracownicy i całe zespoły mogą w znaczący sposób podnieść własną zdolność radzenia sobie z trudnościami, zachować równowagę emocjonalną, lepiej się adaptować do sytuacji, unikać negatywnych efektów nadmiernego stresu i dzięki temu lepiej poradzić sobie z sytuacją, nawet tą bardzo trudną.
Cele szkolenia HILLWAY
Szkolenie Rezyliencja: wzmacnianie odporności psychicznej skoncentrowało się na kluczowych obszarach, takich jak wzmacnianie siły i odporności psychicznej, mających istotne znaczenie w środowisku pracy. Uczestnicy zdobyli nie tylko teoretyczne fundamenty dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami psychicznymi, ale także praktyczne umiejętności, które pozwalały im skutecznie zarządzać własnymi emocjami i stresem pojawiającym się w codziennej pracy.
W ramach szkolenia, uczestnicy aktywnie uczestniczyli w procesie wypracowywania indywidualnych i efektywnych rozwiązań. Pod kierunkiem doświadczonego Trenera – posiadającego certyfikację MTQ48 – mieli okazję nie tylko zgłębiać teorię, ale także przenosić ją w praktykę poprzez konsultacje i praktyczne ćwiczenia. Celem było nie tylko przekazanie wiedzy, ale również umożliwienie uczestnikom rozwijania własnych, dostosowanych do ich potrzeb, strategii radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi i emocjonalnymi.
Realizacja projektu szkoleniowego: Szkolenie z rezyliencji + Test Odporności Psychicznej MTQ48
Projekt rozwojowy HILLWAY składał się z trzech etapów:
I. Testy MTQ48: Indywidualna Diagnoza Efektywności Zespołu
Projekt rozpoczął się od przeprowadzenia certyfikowanych testów MTQ48, kierowanych przez wykwalifikowanego Trenera HILLWAY. Te precyzyjne badania dostarczyły zespołowi nie tylko konkretnych danych dotyczących ich efektywności, ale także punktów odniesienia do dalszego rozwoju.
II. Szkolenie w Obszarze Rezyliencji – Budowanie Odporności Psychicznej
Kolejnym etapem projektu było skoncentrowanie się na kluczowym obszarze rezyliencji poprzez dedykowane szkolenie HILLWAY. Uczestnicy mieli okazję skorzystać z praktycznych strategii radzenia sobie ze stresem, technik relaksacyjnych, a także intensywnego rozwoju trwałej odporności psychicznej. Trening ten był skrojony tak, aby dostarczyć realnych narzędzi i umiejętności niezbędnych w dynamicznym środowisku pracy.
III. Indywidualne Konsultacje z Certyfikowanym Trenerem HILLWAY
Trzy dni po zakończeniu szkolenia, uczestnicy mieli możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z Certyfikowanym Trenerem HILLWAY. Trzydniowe spotkania pozwoliły na głębsze zrozumienie wyników testów MTQ48, dostarczenie spersonalizowanych wniosków oraz wypracowanie konkretnych ścieżek rozwoju. To etap, w którym teoria przechodziła w praktykę, umożliwiając jednostkom indywidualne dopasowanie zdobytej wiedzy do ich specyficznych potrzeb i wyzwań zawodowych.
Oferta MTQ48 / MTQPlus
TEST MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire) to innowacyjne, rzetelne i wiarygodne, poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi, narzędzie psychometryczne do mierzenia Siły i Odporności, którego celem jest wsparcie pracowników i menedżerów w zwiększaniu efektywności pracy.
Efekty Szkolenia
Świadectwem sukcesu projektu są nie tylko konkretne rezultaty, ale także opinie uczestników oraz wskaźniki ocen.
Gotowość do Wdrożenia Wiedzy/Umiejętności: Średnia ocena gotowości do wdrożenia zdobytej wiedzy i umiejętności wyniosła imponujące 4,93*. To potwierdza praktyczną przydatność szkolenia oraz gotowość uczestników do stosowania nowo zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
Ocena Pracy Trenera: Średnia ocena pracy Trenera w ośmiu obszarach sięgnęła wysokiego wyniku 4,98*. Uczestnicy docenili profesjonalizm Trenera HILLWAY oraz jego zdolność do przekazywania wiedzy i umiejętności w przystępny i angażujący sposób.
Rekomendacja Współpracy z HILLWAY Training & Consulting: Wyjątkowo zadowalający wynik to fakt, że 100% uczestników, którzy wypełnili ankietę, rekomenduje współpracę z HILLWAY. To potwierdza wysoką jakość świadczonych usług oraz pozytywny wpływ szkolenia na uczestników.
Warto także podkreślić, że projekt zdobył znaczne uznanie ze strony Klienta, co skutkowało zorganizowaniem aż trzech edycji szkolenia. To wyraźne odzwierciedlenie sukcesu i efektywności działań, które nie tylko spełniły oczekiwania, ale również zyskały aktywne wsparcie Klienta, przekładające się na kontynuację inicjatywy w kolejnych etapach.
*skala 1-5, gdzie wynik 5 to najwyższa wartość
Opinie uczestników
Uczestnicy wyrazili swoje zadowolenie w formie pozytywnych komentarzy:
Podsumowanie
Szkolenie HILLWAY Rezyliencja: wzmacnianie odporności psychicznej przyniosło konkretną wartość, wzmacniając psychiczną odporność zespołu HR. Kombinacja szkolenia rezyliencji i testów MTQ48 przyczyniła się do zwiększenia efektywności, umożliwiając pracownikom radzenie sobie z presją i wyzwaniami codziennej pracy. Projekt rozwojowy HILLWAY nie tylko dostarczył konkretne narzędzia do wzmocnienia odporności psychicznej zespołu HR, ale także zyskał ogromne uznanie uczestników. Wysokie oceny, rekomendacje, oraz pozytywne opinie potwierdzają, że inwestycja w rozwój zespołu przyniosła znaczące korzyści, zarówno w sferze indywidualnej, jak i ogólnej efektywności zespołu.
W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra.
