rekrutacja

Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne – analiza raportu Multiplier State of Work 2024

Analiza raportu “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” Przyszłość Pracy w 2024: Rewolucja w Umiejętnościach, Elastyczności i Dbaniu o Zdrowie Psychiczne Świat pracy przemienia się w szybkim tempie, a raport “Multiplier State of Work | Predictions for HR Leaders in 2024” rzuca nowe światło na kluczowe zmiany, które będą kształtować

Dowiedź się więcej ⟶

Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji

Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji W konkurencyjnym świecie biznesu, zdobycie i zatrzymanie najlepszych talentów stało się kluczowym czynnikiem sukcesu dla organizacji. Proces wprowadzenia nowych pracowników odgrywa zasadniczą rolę w ich skutecznym wdrożeniu i zaangażowaniu w strukturę organizacji. Tradycyjnie znany jako “onboarding“, proces ten przeszedł ewolucję i obecnie wyłania się nowe

Dowiedź się więcej ⟶

Zapraszamy na XXXI Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Politechnice Warszawskiej – znajdź idealnych pracowników IT dla Twojej firmy

Drodzy Klienci, Partnerzy, przedstawiciele HR IT i przyjaciele HILLWAY z branży IT i zespołów ICT: Wykorzystaj możliwość pozyskania pracowników, publikowania bezpłatnie ofert pracy, staży i praktyk oraz kształtowania pozytywnego wizerunku pracodawcy IT. Nawiąż współpracę z Politechniką Warszawską i publikuj oferty pracy IT oraz zaprezentuj się w Katalogu Pracodawców IT. Dowiedz się więcej o wydarzeniu Serdecznie

Dowiedź się więcej ⟶

Żelazny zestaw rozwojowy dla świadomego HR – publikacja Marzeny Sawickiej dla Kompendium HR 2022

Z przyjemnością pragniemy poinformować, że po raz kolejny na łamach Kompendium HR wydawanego przez Grupę Pracuj opublikowany został ekspercki artykuł autorstwa Marzeny Sawickiej - Dyrektor Zarządzającej HILLWAY. Kompendium HR 2022 - co to? Wydawane raz w roku Kompendium HR to publikacja dostarczająca bogatej i szerokiej wiedzy merytorycznej z wielu obszarów HR i rynku pracy. Kompendium Dowiedź się więcej ⟶

Efektywna rekrutacja – sprzedaż ofert pracy – case study HILLWAY

Dla Klienta z branży technologicznej świadczącego usługi outsourcing'owe całych projektów oraz zespołów IT w Software Development Center, przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy dedykowany projekt szkoleniowy Efektywna rekrutacja - sprzedaż ofert pracy. Z jakimi wyzwaniami mierzył się Klient? Jak przebiegł proces przygotowania i realizacji szkoleń dla pracowników HR? Jakie były efekty projektu szkoleniowego HILLWAY? Zachęcamy do zapoznania się Dowiedź się więcej ⟶

Trendy rekrutacyjne 2022 dla HR

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz wkraczanie na rynek pokolenia Z wymaga od rekruterów i HR Menedżerów dostosowania się do nowych warunków prowadzenia rekrutacji, tak aby proces rekrutacyjny pozyskiwania talentów był jak najbardziej skuteczny. Jakie panują obecnie trendy rekrutacyjne dla HR? Poznaj niektóre z nich. Employer Branding i rekrutacja "idą w parze" Co robi potencjalny Dowiedź się więcej ⟶

Onboarding. Uwaga – nowi pracownicy w firmie!

Gdy pod nasze skrzydła trafiają nowi pracownicy, mówimy o okresie adaptacyjnym. Wówczas nowi pracownicy przejawiają największą motywację do pracy, ale też obawę, niewiedzę. Odkrywają nowe, nieznane im obszary. Im sprawniejsza i bardziej efektywna adaptacja pracowników do nowego środowiska pracy (czyli onboarding), tym bardziej wydajny i cenny staje się nowy pracownik dla organizacji. Co więcej, firma

Dowiedź się więcej ⟶

Szkolenie Skuteczna rekrutacja – warsztat dla HR

Dziś - w obliczu zmian na rynku pracy - kluczowa jest umiejętność przyciągnięcia kandydata do pracy, a następnie prowadzenie rekrutacji tak, aby ten idealny kandydat podjął pracę właśnie u nas. Doprowadzenie do zatrudnienia stanowi dziś dla wielu przedsiębiorstw wyzwanie, które często wiąże się z wysokimi kosztami. Pomimo, że na rynku jest wielu kandydatów do pracy, Dowiedź się więcej ⟶

Programy stażowe – czas START! O projektowaniu programu stażowego w praktyce

O projektowaniu programu stażowego słów kilka – staż widziany oczami praktyka Wielkimi krokami do naszych firm zbliżają się wakacje, a co za tym idzie startujemy ze stażami. Nasi Klienci wielokrotnie zastanawiają się i proszą nas o radę – jak przeprowadzić program stażowy, żeby przyciągnąć jak najfajniejsze osoby (diamenty do oszlifowania)? Pomysłów jest wiele, ale przede

Dowiedź się więcej ⟶

Hillway – nowy brand na rynku usług szkoleniowo – doradczych

HILLWAY to nowy brand na rynku usług szkoleniowo-doradczych, tworzony przez  doświadczonych praktyków branży. Stworzony w 2011 z potrzeby Klientów, dla których jakość i efektywność oraz dopasowane    rozwiązania to nieodłączne elementy współpracy! Skąd pomysł na tworzenie nowej marki na i tak już nasyconym rynku? Tak na prawdę to była potrzeba Państwa jako Klientów, którzy od dostawców

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content