Jak udzielać feedback wg modelu KISS?
Jak udzielać feedback wg modelu KISS? Zdolność do skutecznego udzielania feedbacku jest kluczowa dla rozwoju zespołu i osiągania sukcesów organizacyjnych. Feedback to prezent, to lista rzeczy do rozwoju. Dzięki szczerej informacji zwrotnej możemy doskonalić się szybciej, ponieważ nie musimy szukać na różne sposoby obszarów, które nas blokują przed sukcesem. Jednym z podejść, które może pomóc
Dowiedź się więcej ⟶
Strategiczne priorytety dla liderów L&D w 2024 roku – Analiza Raportu Gartnera
Strategiczne priorytety dla liderów L&D w 2024 roku – Analiza Raportu Gartnera W raporcie Gartnera “Leadership Vision for 2024 – Strategic Priorities for Learning and Development Leaders,” przedstawiono kluczowe wyzwania oraz priorytety liderów ds. rozwoju i uczenia się (Learning and Development, L&D) na rok 2024. Analiza skupia się na trzech głównych obszarach, ukazując współczesne trendy
Dowiedź się więcej ⟶
Feedforward – efektywne narzędzie budowania kultury rozwoju w organizacji
Feedforward jako narzędzie skutecznej informacji zwrotnej do budowania kultury rozwoju w organizacji Organizacje poszukują coraz to bardziej efektywnych metod wspierania rozwoju swoich pracowników. Jednym z takich innowacyjnych narzędzi dla menedżerów jest feedforward. Choć może być mniej znane niż klasyczny feedback, jego znaczenie i potencjał w kontekście rozwoju osobistego i zawodowego są nie do przecenienia. Co
Dowiedź się więcej ⟶
Grudniowa Moc Inspiracji: Dwa Webinary HILLWAY
Limitowana oferta webinarów hillway Grudniowa moc inspiracji Oferujemy wyjątkowy Pakiet Inspiracyjny HILLWAY, obejmujący dwa niezwykle inspirujące webinary, idealnie wpisujące się w atmosferę zbliżających się świąt i nadchodzącego nowego roku. Ten pakiet stanowi doskonały prezent dla zespołu, dostarczając nie tylko wiedzy, ale także motywacji i pozytywnej energii na ścieżce rozwoju osobistego i zawodowego. Równocześnie stworzy on
Dowiedź się więcej ⟶
Webinar: Gorączka Świąteczna – jak jej nie ulec? Techniki z obszaru Mindfulness
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Gorączka Świąteczna Jak jej nie ulec? Techniki z obszaru mindfulness Skontaktuj się w sprawie Webinaru Z czym kojarzą Ci się święta? Rodzinna atmosfera, dom wypełniony zapachem choinki, smak wyjątkowych potraw, wspólne kolędowanie? A może dla Ciebie nadchodzące święta to raczej udręka w postaci godzin spędzonych w kuchni, maratonu drobiazgowych porządków, brak
Dowiedź się więcej ⟶
Badanie odporności psychicznej MTQ48 / MTQPlus – oferta HILLWAY
Oferta HILLWAY Training & Consulting Badanie odporności psychicznejMTQ48 / MTQPlus Co to MTQ48? TEST MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire) to innowacyjne, rzetelne i wiarygodne, poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi, narzędzie psychometryczne do mierzenia Siły i Odporności, którego celem jest wsparcie pracowników i menedżerów w zwiększaniu efektywności pracy. Jest to istotne zwłaszcza w środowiskach stawiających duże wyzwania oraz
Dowiedź się więcej ⟶
Jak przygotować przyszłych menedżerów? Praktyczny przewodnik sukcesji korporacyjnej
Praktyczny przewodnik sukcesji korporacyjnej – Jak przygotować przyszłych menedżerów? Sukcesja korporacyjna to kluczowy proces zarządzania zasobami ludzkimi, który ma na celu przygotowanie przyszłych liderów organizacji. Sukcesja nie dotyczy jedynie wysokich stanowisk zarządczych, ale także innych kluczowych pozycji w firmie. Przygotowanie pracowników do przejęcia nowych roli jest fundamentalne dla ciągłości działalności przedsiębiorstwa. W niniejszym artykule omówimy
Dowiedź się więcej ⟶
Zespoły potrzebują power skills – kompetencji mocy!
Zespoły potrzebują Power Skills – kompetencji mocy! Żyjemy w ciekawych czasach, w których wiedza dezaktualizuje się bardzo szybko – w każdej dziedzinie. Kiedyś wystarczyło ukończenie studiów/szkoły i można było w zawodzie pracować spokojnie 10-20 lat, a nawet 30. Obecnie jeżeli ktoś zajmuje się np. marketingiem internetowym to czasami po 4- 6 miesiącach jego wiedza jest już
Dowiedź się więcej ⟶
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 – Raport World Economic Forum
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 roku wg raportu World Economic Forum Rynek pracy wciąż ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się wymagania stawiane pracownikom. Według najnowszego raportu World Economic Forum, w 2023 roku istnieje kilka kluczowych umiejętności, które są niezbędne dla pracowników, aby odnieść sukces w dynamicznym i nieustannie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Warto
Dowiedź się więcej ⟶
Raport LinkedIn Workplace Learning 2023
Raport Workplace Learning Report 2023 to kompleksowe badanie, które zostało przeprowadzone przez LinkedIn Learning w celu zbadania obecnych trendów i wyzwań w dziedzinie szkoleń zawodowych w miejscu pracy. Raport dostarcza wglądu w to, jak organizacje w różnych branżach podejmują wysiłki w celu rozwijania umiejętności swoich pracowników, jakie narzędzia i strategie stosują, aby osiągnąć cele szkoleniowe
Dowiedź się więcej ⟶- 1
- 2
