szkolenia

Szkolenia dla kliniki weterynaryjnej – case study HILLWAY

Case study - Szkolenia dla kliniki weterynaryjnej - rozwój świadomości biznesowej lekarzy weterynarii i szkolenia z profesjonalnej obsługi klienta Na zlecenie Klienta z branży weterynaryjnej przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy dedykowany projekt szkoleniowy rozwijający świadomość biznesową lekarzy weterynarii oraz doskonalący profesjonalną obsługę klienta w pracy rejestratorek weterynaryjnych. Z jakimi wyzwaniami mierzył się Klient? Jak przebiegł proces przygotownia Dowiedź się więcej ⟶

L&D jako strategiczna funkcja organizacji – nowy raport LinkedIn

Kultura „uczenia się” staje się dla firm jedną z najważniejszych misji i wartości. Menedżerowie firm są coraz bardziej świadomi potrzeby nieustannego rozwoju, doskonalenia oraz adaptacji w świecie, który charakteryzuje się ciągłą zmianą. Co to strategia Learning & Development (L&D)? Strategia Learning & Development (L&D) to podejście oparte na wspieraniu oraz zachęcaniu pracowników do rozwijania swoich Dowiedź się więcej ⟶

Szkolenie Mindfulness – Trening uważności w pracy i w życiu codziennym

Uważność (z ang. mindfulness) to metoda treningu umysłu, który wpływa na lepsze samopoczucie, radzenie sobie ze stresem i trudnymi emocjami oraz radzenie sobie z codziennymi przeciwnościami i znaczną poprawę koncentracji uwagi. Korzyści z praktyki mindfulness potwierdzone są licznymi badaniami. Uważność pomaga poradzić sobie z natłokiem myśli, niepokojem, brakiem satysfakcji, zagubieniem. Dzięki uważności możemy znacznie lepiej radzić Dowiedź się więcej ⟶

Referencje EPP dla HILLWAY

Niezmiernie miło jest nam poinformować, że do grona zadowolonych Klientów, którzy poświadczają jakość szkoleń HILLWAY pisemnymi referencjami, dołączyła spółka inwestycyjna EPP będąca największym zarządcą centrów handlowych w Polsce pod względem powierzchni najmu. Dla Klienta przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy projekt rozwojowy obejmujący dwa szkolenia: Szkolenie HILLWAY Skuteczna windykacja należności pieniężnych Szkolenie HILLWAY Efektywne negocjacje   Cenionymi elementami

Dowiedź się więcej ⟶

Nowy program od marca 2022. Dofinansowanie do 150 tys. zł na szkolenia i doradztwo w zakresie transformacji cyfrowej i rozwoju kompetencji cyfrowych menedżerów.

Firmy MŚP od marca 2022 mogą otrzymać nawet do 150 000 zł dofinansowania dla firm na doradztwo w obszarze transformacji cyfrowej i rozwoju nowoczesnych kompetencji cyfrowych, w szczególności  na szkolenia menadżerskie w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie transformacji cyfrowej. Wsparcie w ramach programu PARP – Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości obejmuje 80% refundacji kosztów usług szkoleniowych, ale

Dowiedź się więcej ⟶

HILLWAY wspiera Badanie HR i potrzeb szkoleniowych firm – Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

Pandemia COVID-19 wymusiła na przedsiębiorstwach dokonanie gruntownych zmian organizacyjnych. W tym procesie niezwykle ważnym elementem jest zapewnienie odpowiednich szkoleń ukierunkowanych na potrzeby pracowników i organizacji. Polska Izba Firm Szkoleniowych dbając o wysoką jakość usług rozwojowych zleciła przygotowanie badania, którego celem jest orientacja na potrzeby i możliwości firm w zakresie rozwoju pracowników. HILLWAY wspiera od samego początku

Dowiedź się więcej ⟶

Standard Usług Zdalnego Uczenia się – SUZ

Rada ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych opublikowała długo wyczekiwany przez przedsiębiorców i niezwykle ważny dla sektora usług szkoleniowych Standard Usług Zdalnego Uczenia się (SUZ). HILLWAY jest profesjonalną firmą szkoleniowo-doradczą, która w swojej działalności stosuje najwyższe standardy zapewniania wysokiej jakości usług, a również bierze udział w ich opracowywaniu.  Marzena Sawicka Dyrektor Zarządzająca HILLWAY i jednocześnie Członek Zarządu

Dowiedź się więcej ⟶

Outsorsować czy szkolić własny personel – co się bardziej opłaca przedsiębiorstwu?

Zadano nam takie pytanie “Outsorsować czy szkolić własny personel – co się bardziej opłaca przedsiębiorstwu? Trzeba i outsourcować, i w miarę możliwości szkolić wewnętrznie, gdyż potrzeby w zakresie rozwoju pracowników nigdy się nie kończą. Pytanie bym zamieniła na ,,Kiedy i w jakim stopniu outsourcować, a kiedy szkolić wewnętrznie?” Aby odpowiedzieć na to pytanie należy przede

Dowiedź się więcej ⟶

Kamila Krawczyk – Strawińska – trener – obsługa klienta, sprzedaż i call center

Kamila Krawczyk – Trener obsługa klienta, sprzedaż i call center, Członek Jury konkursu Telemarketer Roku 2011 i 2013, prelegentka konferencji branżowych. CEO firmy E-Marketing Call Center Z branżą szkoleń związana jest od 2003 roku. Z HILLWAY pracuje od początku powstania firmy. Karierę rozpoczęła w Call Center Poland i w Communication One Consulting. Trener praktyk, socjolog ze

Dowiedź się więcej ⟶

Legalizacjapracy.pl referencje po szkoleniach dla HILLWAY

Z dumą informujemy, że do grona zadowolonych Klientów HILLWAY dołączyła firma Legalizacjapracy.pl, która zajmuje się wsparciem w zakresie legalizacji pracy i pobytu oraz fachową pomocą w zatrudnianiu obcokrajowców. Dziękujemy za zaufanie i referencje. Dla firmy Legalizacjapracy.pl organizowaliśmy dedykowane – szyte na miarę szkolenie z obszaru sztuki prezentacji i wystąpień publicznych dopasowane do specyfiki wykonywanych przez pracowników

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content