Case study szkolenia HILLWAY: Rozwój umiejętności – analityczne i krytyczne myślenie

Case study HILLWAY: Rozwinięcie umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia Według najnowszych raportów, takich jak raport World Economic Forum 2025, analityczne i krytyczne myślenie są jednymi z najbardziej pożądanych kompetencji przyszłości. Szkolenia z tego zakresu stanowią kluczowy element inwestycji w rozwój pracowników, a co za tym idzie, w efektywność całej organizacji. W poniższym case study przedstawiamy

Dowiedź się więcej ⟶

HILLWAY z nagrodą Pro Tiger dla Firmy Szkoleniowej 2024!

HILLWAY z nagrodą Pro Tiger dla Firmy Szkoleniowej 2024! Z radością i dumą informujemy, że HILLWAY Training & Consulting został laureatem nagrody Liderów Biznesu Pro Tiger w kategorii Firma Szkoleniowa 2024! Jesteśmy zaszczyceni uznaniem naszych innowacyjnych metod, od 14 lat zrównoważonego sposobu prowadzenia działalności i zaangażowania w inicjatywy prospołeczne oraz rozwój kompetencji biznesowych tysięcy osób.

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje od Grant Thornton dla HILLWAY – szkolenia dla rodziców

Referencje dla HILLWAY od Grant Thornton Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od Grant Thornton –  jednej z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie. Dla Klienta zrealizowaliśmy cykl szkoleń w ramach programy “Piątka dla Świata” dla pracowników będących rodzicami. Tematy szkoleń obejmowały takie zagadnienia jak: Zdrowy styl życia dzieci i młodzieży, Bezpieczeństwo w sieci, Bullying

Dowiedź się więcej ⟶

Referencje od CMC Poland dla HILLWAY w uznaniu za realizację szkolenia z obsługi klienta

Referencje od CMC dla HILLWAY za realizację szkolenia z obsługi klienta Poniżej przedstawiamy list referencyjny dla HILLWAY otrzymany od CMC Poland Sp. z o.o. – wiodącego producent wyrobów stalowych w uznaniu za realizację szkolenia z obsługi Klienta “Jak efektywnie komunikować się z dostawcami?” W HILLWAY rozwijamy kompetencje zespołów, przygotowując na wyzwania jutra. Zobacz programy szkoleniowe HILLWAY

Dowiedź się więcej ⟶

Zdrowie psychiczne na pierwszym miejscu – praktyczne strategie wellbeing dla liderów od ACCA

Zdrowie psychiczne przede wszystkim. 5-poziomowy plan od ACCA dla pracodawców chcących budować silne i odporne zespoły Troska o zdrowie psychiczne pracowników nabiera priorytetowego znaczenia, o czym coraz głośniej mówi się w raportach i na wydarzeniach biznesowych. Wzrastające wymagania, presja oraz nieustanny rozwój technologiczny stwarzają nowe wyzwania, które mogą negatywnie wpływać na dobre samopoczucie i efektywność

Dowiedź się więcej ⟶

TOP 10 szkoleń HILLWAY realizowanych w I kwartale 2024 roku – podsumowanie

Podsumowanie szkoleń HILLWAY w pierwszym kwartale 2024 roku Pierwszy kwartał 2024 roku był dla HILLWAY czasem intensywnej pracy i dynamicznego rozwoju. W tym czasie przeprowadziliśmy szkolenia dla 1 322 osób, obejmując różnorodne sektory  i poziomy doświadczenia zawodowego. Warsztaty HILLWAY, elastyczne i dopasowane do potrzeb uczestników, przyczyniły się do wzrostu kompetencji oraz rozwoju osobistego i zawodowego

Dowiedź się więcej ⟶

Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Najnowsza publikacja od EPALE o trendach szkoleniowych 2024

Jak wykorzystać rozwiązania w zakresie edukacji dorosłych do inicjowania zmian? Z przyjemnością informujemy o najnowszej publikacja od Europejskiej Platformy Edukacji Dorosłych (EPALE). Pod tytułem „Od wyzwania do rozwiązania” publikacja zgromadziła wybitnych autorów, którzy zgłębiają różnorodne aspekty wspierania rozwoju i uczenia się dorosłych w 2024 roku. „Od wyzwania do rozwiązania” czyli o nowoczesnych narzędziach rozwoju osób

Dowiedź się więcej ⟶

Follow-up szkolenia – wzmocnij proces rozwoju!

Follow-up szkolenia – wzmocnij proces rozwoju! Po zakończeniu intensywnego szkolenia, uczestnicy wracają do swoich obowiązków, gotowi do wdrożenia nowych umiejętności. Jednak czy rzeczywiście są przygotowani na ich praktyczne zastosowanie? W biznesie, droga od teorii do praktyki często okazuje się pełna wyzwań. W takiej sytuacji kluczową rolę odgrywa follow-up szkolenia – istotny etap, które umożliwia ocenę

Dowiedź się więcej ⟶

Szkolenie Analiza transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem

Szkolenie HILLWAY Analiza Transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem Skuteczne narzędzie komunikacyjne i przywództwa do budowania efektywnych zespołów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie z Analizy Transakcyjnej to kluczowa inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych dla profesjonalistów w każdej branży. W trakcie programu uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie tego, jak Analiza Transakcyjna może być skutecznym

Dowiedź się więcej ⟶

Jak udzielać feedback wg modelu KISS?

Jak udzielać feedback wg modelu KISS? Zdolność do skutecznego udzielania feedbacku jest kluczowa dla rozwoju zespołu i osiągania sukcesów organizacyjnych. Feedback to prezent, to lista rzeczy do rozwoju. Dzięki szczerej informacji zwrotnej możemy doskonalić się szybciej, ponieważ nie musimy szukać na różne sposoby obszarów, które nas blokują przed sukcesem. Jednym z podejść, które może pomóc

Dowiedź się więcej ⟶

Skip to content WordPress Double Opt-in by Forge12