Z przyjemnością pragniemy podzielić się referencjami dla HILLWAY Training & Consulting otrzymanymi od DahliaMatic Sp. z o.o. – jednej z największych polskich firm konsultingowo-wdrożeniowych w zakresie rozwiązań IT.
Dla Klienta z branży IT przygotowaliśmy i zrealizowaliśmy dwudniowe szkolenie pt.„Efektywność osobista oraz komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna”.
Korzyści szkolenia dla DahliaMatic
Podczas szkolenia Trener HILLWAY wraz z uczestnikami wypracował strategię komunikacyjną oraz rozwiązania operacyjne skutecznej komunikacji.
Uczestnicy poznali elementy komunikacji werbalnej i niewerbalnej, które mają decydujące znaczenie w rozmowie a także mogli przećwiczyć wykorzystanie tych elementów w symulowanych rozmowach co wzmocniło efekt przyswojenia wiedzy poprzez praktyczne jej zastosowanie.
Uczestnicy rozwinęli również umiejętności asertywnego zachowania w relacjach ze współpracownikami i Klientami poprzez naukę odpowiednich technik zaproponowanych przez Trenera.
Szkolenia biznesowe na miarę sukcesu
Dziękujemy DahliaMatic za zaufanie i współpracę! Życzymy by nabyte podczas szkolenia umiejętności, wiedza i postawa owocowały pomyślnymi rezultatami w codziennej pracy.
Nadrzędną misją HILLWAY jest zagwarantowanie naszym Klientom efektywnych szkoleń, nastawionych na jakość, kreatywność oraz innowację. Dzięki pozyskanym referencjom mamy przeświadczenie o spełnianiu tej misji.
Zachęcamy do poznanie oferty szkoleń HILLWAY z efektywności osobistej i efektywnej komunikacji!
Webinar Praktyczne metody rozwiązywania konfliktów
Webinar HILLWAY Praktyczne metody rozwiązywania konfliktów Konfikty jako naturalna część interakcji międzyludzkich Skontaktuj się w sprawie Webinaru Jak skutecznie rozwiązywać konflikty w relacjach międzyludzkich? Konflikty są nieodłącznym elementem życia zawodowego i społecznego, a zrozumienie ich natury oraz sposobów radzenia sobie z nimi jest kluczowe dla efektywnej pracy w Zespole oraz budowania harmonijnych relacji międzyludzkich. W
Szkolenie Analiza transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem
Szkolenie HILLWAY Analiza Transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem Skuteczne narzędzie komunikacyjne i przywództwa do budowania efektywnych zespołów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie z Analizy Transakcyjnej to kluczowa inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych dla profesjonalistów w każdej branży. W trakcie programu uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie tego, jak Analiza Transakcyjna może być skutecznym
Szkolenie Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym Jak wykorzystać różnorodność w budowaniu efektywnych zespołów? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu W świetle obecnej rzeczywistości biznesowej, Program Szkolenia HILLWAY Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym stanowi odpowiedź na współczesne wyzwania stawiane przed menedżerami. Różnorodność pokoleniowa, która staje się integralną częścią dzisiejszych zespołów, stanowi zarówno szansę, jak i wyzwanie. Szkolenie HILLWAY jest
Webinar Performance Review – oceny roczne – szkolenie dla menedżerów i pracowników
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Performance Review – oceny roczne Webinar dla menedżerów i pracowników Skontaktuj się w sprawie Webinaru Zainspiruj (się) dzięki Performance Review Performance Review, zwane również rozmową oceniającą czy oceną roczną, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przełożeni oceniają osiągnięcia, postępy i umiejętności pracownika w okresie czasowym. Celem tego
Webinar HILLWAY Noworoczne postanowienia – czyli jak zmieniać swoje nawyki?
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Noworoczne postanowienia Czyli jak zmieniać swoje nawyki? Skontaktuj się w sprawie Webinaru Nowy rok, Nowy(a) Ja? Czy Nowy Rok łączy się dla Ciebie z obietnicami, które trudno utrzymać, i poczuciem, że znowu minął bez większych zmian? To może być Twój czas na przełom! Zamów inspirujący webinar HILLWAY “Noworoczne Postanowienia – czyli
Szkolenie Komunikacja NVC – sztuka empatycznej komunikacji bez przemocy
Komunikacja NVC Odkryj sztukę empatycznej komunikacji bez przemocy Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie Komunikacja NVC – sztuka empatycznej komunikacji bez przemocy to intensywny warsztat, dzięki któremu uczestnicy odkryją potencjał empatycznej komunikacji jako narzędzia budowania skutecznych i harmonijnych relacji zarówno w sferze biznesowej, jak i osobistej. Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się wykorzystywać NVC (Nonviolent
Szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej
Feedback (czyli informacja zwrotna) odgrywa dziś niezwykle istotna rolę w organizacjach. Menedżerowie oraz właściciele firm są coraz bardziej świadomi tego, że główny cel informacji zwrotnej to rozwój – zarówno w ujęciu indywidualnym jak i zespołowym. Wdrożenia kultury feedback'u wpływa m.in. na: zwiększenie zaangażowania i motywację pracowników poprawę wydajności pracy w organizacji rozwój pracowników oraz wyznaczenie
Szkolenie Zarządzanie energią osobistą – czyli jak wzmocnić efektywność poprzez zarządzanie własną energią
Nieustające zmiany, presja, wciąż rosnące wymagania, przyspieszające tempo życia i natłok pracy powodują, że stajemy się coraz bardziej podatni na uczucie wypalenia i permanentnego przemęczenia. Zabiegani, zestresowani, przeładowani zadaniami i obowiązkami czujemy się wyzbyci z energii życiowej, co nieuchronnie odbija się na naszym zdrowiu fizycznym, psychicznym i emocjonalnym. Bywa, że wymagania przewyższają nasze możliwości. Nasze
Szkolenie Komunikacja w zespole z wykorzystaniem narzędzi online
Komunikacja wewnątrz firmy jest niezwykle ważna w codziennej pracy. W obliczu pandemii sposoby komunikacji diametralnie się zmieniły, a poprzez ograniczenia w spotkaniach efektywna komunikacja jest utrudniona. Zaczęła ona pochłaniać dużo więcej czasu z uwagi na dłuższy czas oczekiwania na odpowiedź lub brak wolnego czasu drugiej osoby. W takich sytuacjach na usprawnienie komunikacji wewnątrz jednostki znaczący
Szkolenie Asertywna komunikacja w pracy zdalnej
Od początku wybuchu pandemii kontakty ludzkie zostały mocno ograniczone. Praca zdalna z rzadko spotykanego zjawiska stała się w codziennością. Wielu pracowników twierdzi, że praca zdalna to wygodna forma pracy, lecz istnieje grupa osób, do której to nie lada wyzwanie. Powodem tego zjawiska jest fakt, że nie wszyscy ludzi odnajdują się w “nowej rzeczywistości”. Jednym z
