raport
Analiza raportu Leadership Skills Zenger Folkman
Analiza HILLWAY Raportu Leadership Skills 2025 Zenger Folkman Najnowszy raport Zenger & Folkman Leadership Skills 2025 wskazuje, że przyszłość rozwoju Liderów będzie zależała nie tylko od zdobycia umiejętności technologicznych związanych z AI, ale przede wszystkim na rozwoju kompetencji miękkich – Power Skills, których AI nie będzie w stanie zastąpić. Pobierz bezpłatnie raport Leaderhip Skills 2025
Dowiedź się więcej ⟶
Trendy w zarządzaniu zespołem sprzedaży w 2025 roku według raportu Gartnera
Trendy w zarządzaniu zespołem sprzedaży na 2025 rok – analiza raportu Gartnera dla CSO Raport Gartnera “Leadership Vision for Chief Sales Officers in 2025” dotyczący przywództwa Dyrektora Sprzedaży (CSO) przedstawia kluczowe wnioski na temat zmieniającego się krajobrazu sprzedaży B2B. W obliczu przyszłych wyzwań organizacje muszą dostosować się do złożonych zmian i wykorzystać nowe możliwości, aby
Dowiedź się więcej ⟶
Global Skills Report 2024: trendy w rozwoju umiejętności według Coursera
Global Skills Report 2024: kluczowe wnioski i analiza Raportu Coursera Raport Coursera Global Skills Report 2024 dostarcza cennych wskazówek dla menedżerów, ukazując globalne i regionalne trendy w edukacji i rozwoju umiejętności. Aby sprostać wyzwaniom rynku pracy, firmy, rządy, instytucje edukacyjne i pracownicy muszą wspólnie działać na rzecz rozwoju kompetencji, które są kluczowe dla przyszłości gospodarki
Dowiedź się więcej ⟶
Talent Trends 2024: Wyzwania i strategie dla pracodawców w obliczu rosnących oczekiwań pracowników
Talent Trends 2024: Wyzwania i strategie dla pracodawców w obliczu rosnących oczekiwań pracowników Raport od Michael Page “Talent Trends 2024 – The Expectation Gap” rzuca światło na kluczowe wyzwania, z którymi przedsiębiorstwa borykają się w zakresie rekrutacji i retencji pracowników w roku 2024. Badanie to identyfikuje cztery kluczowe obszary: wynagrodzenie, elastyczność, DE&I (Diversity, Equity &
Dowiedź się więcej ⟶
4 fundamentalne lekcje współczesnego przywództwa dla liderów wg Udemy Business
4 niezbędne lekcje dla liderów wg Udemy Business Przeglądając e-book Udemy Business “Taking the Lead: Skills for Leaders in a Changing World”, pojawia się pytanie, czy nasza rola lidera rzeczywiście zmieniła się tak bardzo w ostatnich latach. Odpowiedź brzmi: tak, i to znacznie. Świat, w którym działamy, stał się bardziej nieprzewidywalny i złożony. Ale co
Dowiedź się więcej ⟶
Zrównoważony Rozwój Pracowników w centrum uwagi raportu Deloitte ‘2024 Global Human Capital Trends’ – analiza i wnioski
Zrównoważony Rozwój Pracowników w centrum uwagi Raportu Deloitte ‘2024 Global Human Capital Trends’ W ostatnich latach obserwujemy dynamiczne przemiany w sposobie, w jaki organizacje zarządzają swoim najcenniejszym zasobem – ludźmi. Najnowszy raport Deloitte “2024 Global Human Capital Trends” wyznacza jasne kierunki dla przyszłości HR, pokazując, że tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi są już przestarzałe. Raport,
Dowiedź się więcej ⟶
Nowe trendy sprzedaży w 2024 roku – analiza raportu Gartnera dla CSO
Nowe trendy w sprzedaży na 2024 rok – analiza raportu Gartnera dla CSO Wchodząc w rok 2024, rozwijająca się ekonomicznie i technologicznie rzeczywistość biznesowa stawia przed Dyrektorami ds. Sprzedaży nowe wyzwania i możliwości. W świetle najnowszego raportu Gartnera, zatytułowanego “Leadership Vision for Chief Sales Officers in 2024”, odkrywamy kluczowe trendy i priorytety, które kształtują przyszłość
Dowiedź się więcej ⟶
Nowe horyzonty rozwoju umiejętności: Raport Udemy Business 2024 w pigułce
Udemy Business 2024 Global Learning & Skills Trends Report – analiza raportu Zrozumienie kierunku rozwoju umiejętności, jest kluczowe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Udemy Business, znana platforma edukacyjna, przygotowała obszerny raport pod tytułem “Udemy Business 2024 Global Learning & Skills Trends Report“, który rzuca światło na najważniejsze trendy i przewidywania na nadchodzący rok 2024.
Dowiedź się więcej ⟶
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024?
Jak podejście oparte na umiejętnościach zmieni rynek pracy w 2024? W dynamicznym i nieustannie ewoluującym świecie biznesu, organizacje i pracownicy muszą dostosowywać się do zmian, aby osiągnąć sukces. Jednym z kluczowych kierunków, który wyłania się jako odpowiedź na te wyzwania, jest podejście oparte na umiejętnościach. Raport Udemy Business “Podejście oparte na umiejętnościach” podkreśla, że to
Dowiedź się więcej ⟶
4C jako kluczowe umiejętności menedżerów w 2024 – raport Udemy Business
Rozwój menedżerów w 2024 roku Rynek pracy przeszło poważne przekształcenia w ostatnich latach, a tradycyjne modele przywództwa ustępują miejsca nowym, bardziej elastycznym podejściom. Raport Udemy Business 2024 Global Learning & Skills Trends wykazał, że rozwijanie menedżerów staje się kluczowym elementem utrzymania konkurencyjności organizacji w obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy. Nowocześni liderzy muszą nie tylko zarządzać, ale także ciągle
Dowiedź się więcej ⟶
