Zarządzanie firmą
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym? O różnicach pokoleniowych w biznesie.
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym? O różnicach pokoleniowych w biznesie. Różnice międzypokoleniowe stanowią istotny czynnik wpływający na kształtowanie miejsc pracy i strategii zarządzania. Każde pokolenie pracowników przynosi ze sobą unikalne doświadczenia, wartości i oczekiwania, które mogą znacząco wpłynąć na efektywność organizacji. Kluczem sukcesu jest jednak wielkopokolnieowa Wielopokoleniowa siła w biznesie “Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy” to
Dowiedź się więcej ⟶
Co to change enablement? Jak wpływa na zespoły?
Change Enablement: skuteczne wsparcie pracowników w procesie zmiany W dzisiejszych czasach zmiany są nieodłącznym elementem życia każdej organizacji. Firmy muszą stale dostosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych, technologicznych i społecznych. Aby zmiany były skuteczne, muszą być wspierane przez pracowników. Co to change enablement? Change enablement to proces wspierania pracowników w przechodzeniu przez zmiany organizacyjne.
Dowiedź się więcej ⟶
5 trendów przyszłości efektywnej sprzedaży B2B – Raport Gartners
Raport Gartner – 5 trendów przyszłości efektywnej sprzedaży B2B Raport “5 Ways the Future of B2B Buying Will Rewrite the Rules of Effective Selling” sporządzony przez firmę Gartner dostarcza interesujących wniosków na temat tego, jakie trendy kształtują przyszłość sprzedaży B2B. Poniżej przedstawiamy główne punkty tego raportu i jakie konsekwencje mogą wyniknąć dla branży sprzedaży B2B.
Dowiedź się więcej ⟶
Zespoły potrzebują power skills – kompetencji mocy!
Zespoły potrzebują Power Skills – kompetencji mocy! Żyjemy w ciekawych czasach, w których wiedza dezaktualizuje się bardzo szybko – w każdej dziedzinie. Kiedyś wystarczyło ukończenie studiów/szkoły i można było w zawodzie pracować spokojnie 10-20 lat, a nawet 30. Obecnie jeżeli ktoś zajmuje się np. marketingiem internetowym to czasami po 4- 6 miesiącach jego wiedza jest już
Dowiedź się więcej ⟶
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 – Raport World Economic Forum
Top 15 kluczowych umiejętności w 2023 roku wg raportu World Economic Forum Rynek pracy wciąż ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się wymagania stawiane pracownikom. Według najnowszego raportu World Economic Forum, w 2023 roku istnieje kilka kluczowych umiejętności, które są niezbędne dla pracowników, aby odnieść sukces w dynamicznym i nieustannie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Warto
Dowiedź się więcej ⟶
Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji
Inboarding vs Onboarding: Kluczowe różnice i znaczenie dla rozwoju organizacji W konkurencyjnym świecie biznesu, zdobycie i zatrzymanie najlepszych talentów stało się kluczowym czynnikiem sukcesu dla organizacji. Proces wprowadzenia nowych pracowników odgrywa zasadniczą rolę w ich skutecznym wdrożeniu i zaangażowaniu w strukturę organizacji. Tradycyjnie znany jako “onboarding“, proces ten przeszedł ewolucję i obecnie wyłania się nowe
Dowiedź się więcej ⟶
Nowe wyzwania, kluczowe umiejętności i rola szkoleń oraz AI – Globalny raport od Visier
W miarę jak technologia rozwija się, a branże przechodzą transformacyjne zmiany, znaczenie wyposażenia pracowników w niezbędną wiedzę i kompetencje do radzenia sobie z tymi wyzwaniami staje się bardziej wyraźne. Aby lepiej zrozumieć aktualny stan szkoleń zawodowych, firma Visier przeprowadziła globalne badanie pracowników, w którym wzięło udział ponad 3000 respondentów z USA, Kanady, Wielkiej Brytanii i
Dowiedź się więcej ⟶
8 niezbędnych kroków wdrażania zmian, czyli o skutecznym zarządzaniu zmianą
Wprowadzanie zmian w organizacji jest nieodłączną częścią dynamicznego świata biznesu. Niezależnie od tego, czy to nowa strategia, wdrożenie nowych technologii, restrukturyzacja czy inicjatywa doskonalenia procesów, zmiany są konieczne dla rozwoju i przystosowania się do zmieniających się warunków rynkowych. Jednak samo rozpoznanie potrzeby zmiany nie jest wystarczające – kluczem do sukcesu jest skuteczne zarządzanie procesem wdrażania
Dowiedź się więcej ⟶
Czasy BANI – co musisz wiedzieć o nich wiedzieć?
Nasze czasy są niezwykle dynamiczne i pełne zmian, a jednym z najważniejszych czynników wpływających na biznes jest obecnie era BANI. Wpływ BANI (Kruchość, Niepokój, Nieliniowość, Niezrozumiałość) na przedsiębiorstwa jest nieodwracalny i wymaga zrozumienia oraz odpowiednich działań w celu osiągnięcia sukcesu. W tym wpisie opowiemy o tym, czym są czasy BANI i jak można skutecznie dostosować
Dowiedź się więcej ⟶
Buddy w procesie onboardingu – kto to?
Podczas procesu onboardingu nowi pracownicy często czują się zagubieni w nowym środowisku i muszą stawić czoła wielu wyzwaniom. Aby ułatwić im przejście i zapewnić poczucie wsparcia, coraz więcej firm wprowadza programy “Buddy”. W tym artykule dowiesz się, kim jest Buddy w procesie onboardingu i jaką pełni rolę. Kim jest Buddy? Buddy (z ang. “kolega) jest
Dowiedź się więcej ⟶
