Z przyjemnością pragniemy zaprosić na siódmą edycję konferencji dedykowanej dyrektorom administracyjnym pt. “Dyrektor Administracyjny 2023 – Nowe wyzwania i kluczowe obszary działania”, która odbędzie się 27 lutego 2023 r. w formule online. Organizatorem wydarzenia jest portal biznesowy Puls Biznesu. Jako HILLWAY mamy zaszczyt być prelegentem konferencji.
Agenda konferencji Dyrektor Administracyjny 2023
Podczas konferencji wraz z wyselekcjonowanymi ekspertami uczestnicy przyjrzą się temu jak zmieniła się w ciągu ostatnich lat rola szefa administracji. Prelegenci podzielą się swoimi doświadczeniami i praktykami w zakresie usprawniania procesów administracyjnych.
W trakcie wydarzenia nie zabraknie ciekawych case studies i inspirujących prelekcji o tym jakie pomysły wykorzystują inni i z jakich czerpią korzyści w pracy administracyjnej.
Zakres merytoryczny konferencji Dyrektor Administracyjny 2023 obejmuje następujące zagadnienia:
- Rola dyrektora administracyjnego w różnych kulturach biznesowych – jakie są nowe wyzwania i kluczowe obszary
- Optymalizacja kosztów mediów – jakie działania podjąć w ramach długofalowych strategii oraz planów finansowych
- Renegocjacje kontraktów z dostawcami mediów, materiałów i usług
- Zmiana stereotypów biurokraty w rolę silnika napędowego nowych rozwiązań w organizacji
- Planowanie i szacowanie wydatków przy dynamicznie zmieniających się cenach
- Wpływ ESG na zarządzanie biznesem – zrównoważony i odpowiedzialny rozwój fundamentem prowadzenia biznesu
- Biuro w dobie home office, czyli o tym jak przyciągnąć pracowników
- Sprawne i bezpieczne uwolnienie organizacji od zalegającego zasobu dokumentów – o archiwizacji dokumentów, czym jest digitalizacja dokumentów oraz jak eliminować dokumentację papierową
- Zarządzanie flotą pojazdów w niepewnych czasach – zwinność w zarządzaniu w celu zapewnienia mobilności organizacji.
Prelegenci konferencji Dyrektor Administracyjny 2023
Prelegenci konferencji Dyrektor Administracyjny 2023 to znakomici Eksperci, którzy będą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem w ramach prelekcji i dyskusji.
Grono prelegentów zasilą:
Anna Wiśniewska – Dyrektor Centrum Administracji PKO Bank Polski S.A.
Teresa Sienkiewicz – Finance and Administration Director Polska Woda
Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzający spółki szkoleniowo – doradczej HILLWAY Training & Consulting. Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Małgorzata Niewińska – Director, Head of Workplace Strategy & Change Management CBRE
Monika Adamczyk-Śpikowska – Director of Finance and Administration – Prokurent SCM GROUP POLSKA
Kuba Ruiz – Senior Counsel w praktyce Commercial Bird& Bird
Paweł Skałba – Senior Partner, Dział Powierzchni Biurowych Colliers
Tomasz Zieliński – Dyrektor Administracji Holdingu Wirtualna Polska Holding S.A
Prelekcja Dyrektor Zarządzającej HILLWAY
Podczas wydarzenia Dyrektor Administracyjny 2023 ekspercką prelekcję wygłosi Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzająca HILLWAY i Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Temat prelekcji Dyrektor HILLWAY to: “Jak zarządzać pracownikami będąc nowoczesnym Dyrektorem Administracyjnym? Motywacje i coaching w czasach szalejącej inflacji, presji podwyżek i jeszcze różnych pokoleń“.
W programie prelekcji m.in.:
- Dlaczego motywacja zewnętrzna działa najsłabiej, a jest najczęściej stosowana w firmach i administracji?
- Co jest ważne i nadaje sens w pracy osobom z różnych pokoleń? O zarządzaniu międzypokoleniowym w praktyce rozmów menedżerskich
- Dane z najnowszych badań rynku pracy w Polsce
- Coaching operacyjny, czyli jak rozmawiać z pracownikami, by podążali za tym do czego dążymy? Kiedy grupowo, kiedy indywidualnie? Na co mamy wpływ jako Dyrektor, a na co nie mamy? Jak wzmacniać pożądane postawy i zachowania, a jak je korygować? Jakie konkretnie pytania zadawać w praktyce różnych rozmów menedżerskich?
- 10 rzeczy ważnych w pracy nowoczesnego Dyrektora Administracyjnego
W warunkach podwyższonego stresu i trudności związanych z pandemią i kryzysem geopolitycznym, coaching operacyjny stosowany jest nie tylko jako proces rozwojowy, ale także dodatkowy motywator i wsparcie w wielu organizacjach, bez względu na zajmowane stanowiska. Z tego powodu coaching operacyjny powinien stanowić nieodłączną część pracy nowoczesnego Dyrektora Administracyjnego.
Chcesz rozwinąć umiejętności z zakresu coachingu i mentoringu? Zobacz ofertę szkoleń menedżerskich HILLWAY
Serdecznie zapraszamy do udziału w prelekcji!
Szkolenie Efektywne Spotkania: Od Planowania po Rezultaty
Szkolenie HILLWAY Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty Jak prowadzić spotkania, które przynoszą rezultaty i osiągają założone cele? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie HILLWAY „Efektywne Spotkania: Od planowania po rezultaty” jest praktycznym przewodnikiem dla liderów, managerów i specjalistów, którzy chcą wyjść poza rutynowe spotkania i stworzyć sesje, które inspirują do działania. Uczestnicy nauczą
Szkolenie Analiza transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem
Szkolenie HILLWAY Analiza Transakcyjna w efektywnym zarządzaniu zespołem Skuteczne narzędzie komunikacyjne i przywództwa do budowania efektywnych zespołów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie z Analizy Transakcyjnej to kluczowa inwestycja w rozwój umiejętności komunikacyjnych i przywódczych dla profesjonalistów w każdej branży. W trakcie programu uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie tego, jak Analiza Transakcyjna może być skutecznym
Szkolenie Zarządzanie neuroróżnorodnością – praktyczny warsztat dla menedżerów
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie neuroróżnorodnością Odkryj potencjał neuroróżnorodności talentów. Praktyczny warsztat dla menedżerów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Neuroróżnorodność odnosi się do naturalnej różnorodności w ludzkim poznaniu, która staje się kluczowym czynnikiem rewolucjonizującym podejście do pracy. Stosowanie tej koncepcji przekształca nasze podejście do rekrutacji, organizacji pracy i zarządzania zespołami. Dzięki niej największe międzynarodowe firmy mogą
Szkolenie Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym Jak wykorzystać różnorodność w budowaniu efektywnych zespołów? Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu W świetle obecnej rzeczywistości biznesowej, Program Szkolenia HILLWAY Zarządzanie Zespołem Wielopokoleniowym stanowi odpowiedź na współczesne wyzwania stawiane przed menedżerami. Różnorodność pokoleniowa, która staje się integralną częścią dzisiejszych zespołów, stanowi zarówno szansę, jak i wyzwanie. Szkolenie HILLWAY jest
Webinar Performance Review – oceny roczne – szkolenie dla menedżerów i pracowników
Oferta Limitowana Webinar HILLWAY Performance Review – oceny roczne Webinar dla menedżerów i pracowników Skontaktuj się w sprawie Webinaru Zainspiruj (się) dzięki Performance Review Performance Review, zwane również rozmową oceniającą czy oceną roczną, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przełożeni oceniają osiągnięcia, postępy i umiejętności pracownika w okresie czasowym. Celem tego
Szkolenie Komunikacja NVC – sztuka empatycznej komunikacji bez przemocy
Komunikacja NVC Odkryj sztukę empatycznej komunikacji bez przemocy Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Szkolenie Komunikacja NVC – sztuka empatycznej komunikacji bez przemocy to intensywny warsztat, dzięki któremu uczestnicy odkryją potencjał empatycznej komunikacji jako narzędzia budowania skutecznych i harmonijnych relacji zarówno w sferze biznesowej, jak i osobistej. Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się wykorzystywać NVC (Nonviolent
Szkolenie OKR w pracy menedżera – metoda OKR w nowoczesnym zarządzaniu przez cele
OKR w pracy menedżera Odkryj nowoczesną metodę zarządzania przez cele – praktyczny warsztat Objectives and Key Results Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu OKR (Objectives and Key Results) to metoda, która pomaga w lepszym zarządzaniu przez cele, co pozwala organizacjom skuteczniej realizować swoje misje i osiągać zamierzone rezultaty. Dzięki OKR, organizacje mogą zwiększyć swoją wydajność,
Szkolenie Zarządzanie zmianą, czyli ABC lidera zmiany – szkolenie menedżerskie
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zmianą, czyli ABC lidera zmiany Warsztat dla menedżerów Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu Zarządzanie zmianą w organizacji jest procesem długofalowym. Nigdy nie przebiega według gotowych schematów i często prowadzi do rezultatów, które nie są do końca określone, ponieważ zachodzi w zespole ludzkim. Jednym z czynników zaburzającym przebieg procesu jest opór pracowników wobec
Szkolenie Przywództwo emocjonalne, czyli zarządzanie oparte na inteligencji emocjonalnej
Inteligencja emocjonalna to wg. Daniela Goleman'a zdolność do bycia świadomym swoich emocji, kontrolowania emocji i wyrażania emocji. Inteligencja emocjonalna pozwala liderom budować owocne relacje interpersonalne w sposób racjonalny i empatyczny. Praca nad inteligencją emocjonalną jest kluczowa dla menedżera, który pragnie osiągnąć sukces w przywództwie. Zdolność do emocjonalnej więzi z pracownikami jest niezbędna dla skuteczności przywództwa.
Szkolenie Profesjonalny offboarding z dbałością o pracownika i organizację
Offboarding i związane z nim rozstanie się z pracownikiem jest zawsze krytycznym momentem – zarówno dla odchodzącego jak i dla firmy. Niezależnie, czy następuje z decyzji pracownika, czy pracodawcy, rodzi w organizacji wiele potencjalnych zagrożeń takich jak: powstanie luk kompetencyjnych, osłabienia firmowego employer brandingu i PR, powstanie chaosu informacyjnego w zespole, spadku efektywności zespołu czy
