Z przyjemnością pragniemy zaprosić na siódmą edycję konferencji dedykowanej dyrektorom administracyjnym pt. “Dyrektor Administracyjny 2023 – Nowe wyzwania i kluczowe obszary działania”, która odbędzie się 27 lutego 2023 r. w formule online. Organizatorem wydarzenia jest portal biznesowy Puls Biznesu. Jako HILLWAY mamy zaszczyt być prelegentem konferencji.
Agenda konferencji Dyrektor Administracyjny 2023
Podczas konferencji wraz z wyselekcjonowanymi ekspertami uczestnicy przyjrzą się temu jak zmieniła się w ciągu ostatnich lat rola szefa administracji. Prelegenci podzielą się swoimi doświadczeniami i praktykami w zakresie usprawniania procesów administracyjnych.
W trakcie wydarzenia nie zabraknie ciekawych case studies i inspirujących prelekcji o tym jakie pomysły wykorzystują inni i z jakich czerpią korzyści w pracy administracyjnej.
Zakres merytoryczny konferencji Dyrektor Administracyjny 2023 obejmuje następujące zagadnienia:
- Rola dyrektora administracyjnego w różnych kulturach biznesowych – jakie są nowe wyzwania i kluczowe obszary
- Optymalizacja kosztów mediów – jakie działania podjąć w ramach długofalowych strategii oraz planów finansowych
- Renegocjacje kontraktów z dostawcami mediów, materiałów i usług
- Zmiana stereotypów biurokraty w rolę silnika napędowego nowych rozwiązań w organizacji
- Planowanie i szacowanie wydatków przy dynamicznie zmieniających się cenach
- Wpływ ESG na zarządzanie biznesem – zrównoważony i odpowiedzialny rozwój fundamentem prowadzenia biznesu
- Biuro w dobie home office, czyli o tym jak przyciągnąć pracowników
- Sprawne i bezpieczne uwolnienie organizacji od zalegającego zasobu dokumentów – o archiwizacji dokumentów, czym jest digitalizacja dokumentów oraz jak eliminować dokumentację papierową
- Zarządzanie flotą pojazdów w niepewnych czasach – zwinność w zarządzaniu w celu zapewnienia mobilności organizacji.
Prelegenci konferencji Dyrektor Administracyjny 2023
Prelegenci konferencji Dyrektor Administracyjny 2023 to znakomici Eksperci, którzy będą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem w ramach prelekcji i dyskusji.
Grono prelegentów zasilą:
Anna Wiśniewska – Dyrektor Centrum Administracji PKO Bank Polski S.A.
Teresa Sienkiewicz – Finance and Administration Director Polska Woda
Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzający spółki szkoleniowo – doradczej HILLWAY Training & Consulting. Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Małgorzata Niewińska – Director, Head of Workplace Strategy & Change Management CBRE
Monika Adamczyk-Śpikowska – Director of Finance and Administration – Prokurent SCM GROUP POLSKA
Kuba Ruiz – Senior Counsel w praktyce Commercial Bird& Bird
Paweł Skałba – Senior Partner, Dział Powierzchni Biurowych Colliers
Tomasz Zieliński – Dyrektor Administracji Holdingu Wirtualna Polska Holding S.A
Prelekcja Dyrektor Zarządzającej HILLWAY
Podczas wydarzenia Dyrektor Administracyjny 2023 ekspercką prelekcję wygłosi Marzena Sawicka – Dyrektor Zarządzająca HILLWAY i Członek Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Temat prelekcji Dyrektor HILLWAY to: “Jak zarządzać pracownikami będąc nowoczesnym Dyrektorem Administracyjnym? Motywacje i coaching w czasach szalejącej inflacji, presji podwyżek i jeszcze różnych pokoleń“.
W programie prelekcji m.in.:
- Dlaczego motywacja zewnętrzna działa najsłabiej, a jest najczęściej stosowana w firmach i administracji?
- Co jest ważne i nadaje sens w pracy osobom z różnych pokoleń? O zarządzaniu międzypokoleniowym w praktyce rozmów menedżerskich
- Dane z najnowszych badań rynku pracy w Polsce
- Coaching operacyjny, czyli jak rozmawiać z pracownikami, by podążali za tym do czego dążymy? Kiedy grupowo, kiedy indywidualnie? Na co mamy wpływ jako Dyrektor, a na co nie mamy? Jak wzmacniać pożądane postawy i zachowania, a jak je korygować? Jakie konkretnie pytania zadawać w praktyce różnych rozmów menedżerskich?
- 10 rzeczy ważnych w pracy nowoczesnego Dyrektora Administracyjnego
W warunkach podwyższonego stresu i trudności związanych z pandemią i kryzysem geopolitycznym, coaching operacyjny stosowany jest nie tylko jako proces rozwojowy, ale także dodatkowy motywator i wsparcie w wielu organizacjach, bez względu na zajmowane stanowiska. Z tego powodu coaching operacyjny powinien stanowić nieodłączną część pracy nowoczesnego Dyrektora Administracyjnego.
Chcesz rozwinąć umiejętności z zakresu coachingu i mentoringu? Zobacz ofertę szkoleń menedżerskich HILLWAY
Serdecznie zapraszamy do udziału w prelekcji!
Szkolenie OKR w pracy menedżera – metoda OKR w nowoczesnym zarządzaniu przez cele
OKR w pracy menedżera Odkryj nowoczesną metodę zarządzania przez cele – praktyczny warsztat Objectives and Key Results Napisz w sprawie szkolenia O szkoleniu OKR (Objectives and Key Results) to metoda, która pomaga w lepszym zarządzaniu przez cele, co pozwala organizacjom skuteczniej realizować swoje misje i osiągać zamierzone rezultaty. Dzięki OKR, organizacje mogą zwiększyć swoją wydajność,
Szkolenie Zarządzanie zmianą, czyli ABC lidera zmiany – szkolenie menedżerskie
Menedżerowie mierzą się z dziś trudnościami, których nie spodziewali się eksperci zarządzania jeszcze dwie dekady temu. Gwałtowny postęp technologiczny, fluktuacja kadr, niestabilne otoczenie tworzą kontekst, w którym umiejętność szybkiego dostosowania się jest kluczową kompetencją. To co jeszcze wczoraj było innowacją, dziś jest standardem, a jutro stanie się reliktem przeszłości. Menedżer nowego millenium musi zrozumieć, że
Szkolenie Przywództwo emocjonalne, czyli zarządzanie oparte na inteligencji emocjonalnej
Inteligencja emocjonalna to wg. Daniela Goleman'a zdolność do bycia świadomym swoich emocji, kontrolowania emocji i wyrażania emocji. Inteligencja emocjonalna pozwala liderom budować owocne relacje interpersonalne w sposób racjonalny i empatyczny. Praca nad inteligencją emocjonalną jest kluczowa dla menedżera, który pragnie osiągnąć sukces w przywództwie. Zdolność do emocjonalnej więzi z pracownikami jest niezbędna dla skuteczności przywództwa.
Szkolenie Profesjonalny offboarding z dbałością o pracownika i organizację
Offboarding i związane z nim rozstanie się z pracownikiem jest zawsze krytycznym momentem – zarówno dla odchodzącego jak i dla firmy. Niezależnie, czy następuje z decyzji pracownika, czy pracodawcy, rodzi w organizacji wiele potencjalnych zagrożeń takich jak: powstanie luk kompetencyjnych, osłabienia firmowego employer brandingu i PR, powstanie chaosu informacyjnego w zespole, spadku efektywności zespołu czy
Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem hybrydowym
Rozwój pandemii spowodował, że ludzie muszą się dostosowywać do dynamicznie zmieniających się sytuacji. Brak możliwości spotkań i powrót do społecznej izolacji spowodował konieczność wprowadzenia pracy w trybie zdalnym. Nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić na całkowite home office. W związku z tym wiele jednostek przedsiębiorstw wprowadziło tryb pracy hybrydowej. Polega on na wykonywaniu swoich obowiązków
Szkolenie Efektywne zarządzanie projektami – Agile Project Management i Scrum
Jeśli projekt ma osiągnąć sukces, strategia zarządzania nim musi być dostatecznie elastyczna, by móc dostosować się do dynamicznych zmian i potrzeb biznesowych. Szkolenie Agile Project Management i Scrum wprowadza menedżerów projektów w świat myślenia poza schematami dzięki metodologii Agile. W odróżnieniu od tradycyjnych, utartych procedur metodologia Agile dostosowuje się do projektu, który ma być zrealizowany,
Szkolenie Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu
W sytuacjach kryzysowych bardzo ważna jest rola managera, który musi zadbać o swoich pracowników, ale również o interesy i wyniki ekonomiczne organizacji. W czasie kryzysu bardzo ważnym aspektem prawidłowego i efektywnego funkcjonowania pracy zespołu jest świadome zarządzanie niepewnością pracownika. Usprawnienie komunikacji wewnętrznej to często klucz do sukcesu zespołu, a efektywna komunikacja wewnętrzna to klucz do
Szkolenie Przywództwo według Maxwella
Przywódca to osoba mająca duży wpływ na podwładnych, którzy wykonują polecenia pożądane przez szefa ze względu na więzi, jakie ich łączą. Przywództwo charakteryzuje się wyjątkowymi cechami osoby, której inni skłonni są zaufać i podporządkować się dobrowolnie. Te cechy można w sobie kształtować. Wielcy liderzy nie wykorzystują ludzi po to, aby sami mogli wygrywać. Przewodzą ludziom,
Szkolenie First time manager – warsztat dla początkującego menedżera
Szkolenie dla początkujących menedżerów wyposaży uczestników w umiejętności liderskie, które pozwolą im zbudować wiarygodny wizerunek szefa na nowo objętym stanowisku lub w nowej sytuacji liderskiej. Przed szkoleniem każdy z uczestników będzie miał możliwość wyrażenia swoich indywidualnych oczekiwań i potrzeb w postaci ankiety przedszkoleniowej. Wyniki ankiety ukierunkują przebieg i poruszane treści szkolenia. Kliknij poniżej i rozwiń
Szkolenie Zarządzanie przez cele
Ważnym elementem umożliwiającym realizację strategii firmy przez zespoły pracownicze jest zarządzanie przez cele. Zarządzanie przez cele jest jednym z najefektywniejszych systemów uruchamiania i wydobywania potencjału pracowników. Jest to systematyczne podejście do planowania, kontrolowania i oceniania pracowników realizowanego poprzez ustalanie celów i ocenę na podstawie wyników działania. Podczas szkolenia uczestnicy będą zdobywać i pogłębiać wiedzę i
